児童デイSES沼津校は、職員目線の働きやすい職場づくりを大切にしています。有給休暇が取りやすく、自身のプライベート時間も充実させられることが魅力の一つ。有休は半日から取得できるため、都合に合わせて柔軟に予定を立てられます。 また、管理者は「各人の家庭の事情や都合を考慮していきたい」という考えです。子どもの体調不良といった家庭都合の休みも、申し出やすい雰囲気があります。ほかにも、無資格・未経験で入職した職員から「通信制大学に通って学ぶ時間を確保したい」という希望があった際も同様にシフトを調整。「大丈夫だよ。気にせず休んで」と挑戦を応援する職員ばかり。それぞれの都合に合わせた休みにも理解のある職場です。 なお、当施設では「持ちつ・持たれつ」の精神で、職員同士が得手・不得手をカバーし合う風土があります。たとえば、料理や工作は得意な職員が担当したり、書類作成が苦手な職員は得意な人にお願いしたりと、各人が自信のある業務を担当。時間内にスムーズに終われるように役割分担をしているため、繁忙な時期以外は基本的に残業せずに帰宅できます。得意分野を活かせると同時に、自分の時間も大切に働ける点も当施設の大きな魅力です。

白色を基調とした清潔感のある室内で、リラックスしながら働けます

児童デイSES沼津校は職場の雰囲気が良く、困ったときに相談しやすいところが魅力です。職員は6名ほどの体制で業務に対応しており、20～60代と幅広い年齢層が活躍中。定着率も高く、10年以上と長く勤務している職員もいます。穏やかで優しい職員が多く、コミュニケーションが苦手な職員にも積極的に声掛けしているため、新人さんもすぐに馴染めるはずです。 なお、職員間の強固な連携体制も当施設の強みです。お子さまの様子は常に皆で観察しており、会議以外の時間もこまめに情報共有しています。「お子さまの落ち着きがなくなってしまった」といった送迎中の困りごとが起きた際も、事務所に連絡すればすぐに応援を頼めます。 また、系列事業所とは送迎業務を互いに手伝ったり、月に1回ほど合同でイベントを開催したりしています。法人内・事業所内を問わずチームワーク良く働きたい方にぴったりです。

児童デイSES沼津校は、無資格・未経験の方も安心してスキルアップできる環境を整えています。独り立ちまでの期間の目安を設けていません。不安な点は、入職からの年数を問わずいつでも周囲の先輩に相談できます。 また、保護者対応や送迎業務は新人さんがフロア業務に慣れてからお任せしています。いきなり多くを覚える必要はなく、少しずつ段階的に業務を習得していける環境です。もちろん、送迎はしばらくの間は先輩が送迎に同行。覚えやすいルートを組んでおり、新人さんが安心して運転できるよう工夫しています。 さらに、職員の資格取得は法人として全面的に応援しています。強度行動障がい支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の資格は、法人側で取得費用を負担。資格がない方でも安心してスキルアップを目指せます。 ほかにも、沼津市内の放課後等デイサービスの職員が集まる事例検討会にも積極的に参加しています。他事業所との意見交換ができ、発達障がいに関する知見を深められることが魅力です。