医療法人社団栄寿会
佐々木クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

佐々木クリニックは、職員の働きやすさに力を入れています。毎週水曜日と日曜日のほか、祝日は休診。さらに、年末年始と夏季にはそれぞれ6日ほどの休暇もあり、年間休日は120日以上です。有給休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が使い切れています。院長も、業務が調整できていれば職員の自由に任せており、休みにくい空気はありません。休日が多く、プライベートも大切にしながら働けます。 当院は、ライフステージが変わっても長く働けるようサポートしています。パートであれば、週3日、1日4時間ほどから勤務することが可能です。また、過去には、パートから短時間勤務の正職員に雇用形態を変更したことも。育児休業の取得実績もあり、職員の希望する働き方を実現できるよう、尽力しています。

佐々木クリニックは、職員が自分の思いを発言しやすい、オープンな職場を目指しています。職員同士は、手が空けば雑談をするような、和やかな雰囲気です。また、さらに職員の意見を吸い上げるため、2ヶ月に1回ほど外部のコンサルタントとの面談の場を設定。業務への意見やプライベートの困りごとがあれば、自由に相談できます。職員が悩みを抱え込まずに働ける環境です。 当院には、長く通ってくださる患者さまが多くいらっしゃいます。25年以上通ってくださる方や、ご家族3世代でかかりつけ医にしてくださる方も。明るい診療を心掛けており、患者さまからも「元気が出たよ」と言っていただけるほど好評です。顔見知りになる方が多く、職員と患者さまが談笑する場面もあります。地域の方から信頼されており、働きがいのある職場です。

佐々木クリニックに入職後は、当院で20年ほどの経験があるベテランの職員が指導を担当。医療事務の基礎から丁寧に教わることで、着実にスキルを身に付けられるため、医療事務の経験が少ない方もしっかりと活躍していけます。 当院では、初めは先輩職員が側について業務を行います。通常の診療のほか、自費診療や地域の健康診断も受け付けている当院。慣れない業務はその都度指導するため、焦らず対応できます。付き添う頻度は徐々に減らしますが、分からないことがあればきちんと説明します。気兼ねなく質問してください。 研修期間の目安は6ヶ月ほどです。しかし、新入職員の経験や習得スピードによっては期間を調整することも。自信を持って独り立ちできるよう、サポートします。