エルセンケアセンター神戸は業務の効率化を進め、職員の負担軽減を図っています。介護ソフトのアプリを導入しているため、記録は自身のスマートフォン上で完結。さらに、直行直帰が可能で、事務所に立ち寄る必要はありません。支援内容のほか補足事項もアプリ上に記載ができるので、職員間で細かく引継ぎをすることが可能です。職員同士で顔を合わすことは少なめですが、きめ細かな情報共有により、不安を感じることなく訪問ができます。もし、訪問先で判断に悩んだ際には、代表に連絡してOK。その場に応じたアドバイスをするので、安心感を持てます。 移動時間を加味した余裕のあるスケジュールを組んでいる点も当事業所の魅力の一つです。正職員の場合、訪問件数は3～5件。比較的ゆとりを持って行動ができるからこそ、無理なく働けます。

エルセンケアセンター神戸では、パート職員の場合、毎週決まった曜日と時間で勤務します。週1日1時間から勤務の相談が可能。さらに、ダブルワークもOKです。早朝の時間のみ勤務することもでき、自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。残業が発生することはほとんどなく、プライベートと仕事のメリハリをつけたい方にもってこいな環境です。 パート職員は基本的には歩合制ですが、時間給で働くこともできます。たとえば、「午前9時～12時まで勤務したいけれど、訪問のサービスは午前10時～11時のみしかない」という場合は、残りの時間は事務作業を行うことで勤務とみなします。職員それぞれの希望の働き方をしっかりとヒアリングし、柔軟に対応するので、遠慮なくご相談ください。

エルセンケアセンター神戸では、訪問介護の経験がなくても、基本的な介護スキルがあれば十分に活躍できます。最初は先輩職員が同行し、訪問介護のノウハウを指導。サービス内容は、調理や掃除など生活援助がほとんどで、高度なスキルを要する場面はあまりないため、心配不要です。「在宅支援に興味があるけれど、、なかなか一歩踏み出せない」という方も、安心して働けるはずです。 当事業所では職員のスキルアップを支援しています。過去には、喀痰吸引等研修の受講をサポートしたことも。今後は介護福祉士の資格取得もサポートしていきたいと考えています。スキルを磨きながら、より質の高い支援を目指していくことが可能です。