トワイライト株式会社
コンパスウォーク勝浦のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

「将来自分が通いたくなる・家族を通わせたくなる事業所づくり」がモットーです

コンパスウォーク勝浦は、業務を効率的に行える環境を整えています。当事業所は、基本的に職種の隔たりなく職員全員がすべての業務に関わる体制です。職員が互いの仕事内容を理解し合っているので、手が空いている職員が忙しい職員をスムーズに手伝っています。助け合いながら時間までにすべての仕事を終えて帰る風土が根付いており、残業も少なめです。 また当事業所は、ICTを積極的に活用して業務効率化を図っていることも特徴です。申し送りやカルテの管理はチャットツールのSlackで実施。Slackには、利用者さまごとのリハビリのサポートにおける注意点やご自宅での様子、通所初回の様子なども蓄積しています。Slackで普段から情報共有を行えているので、対面での申し送りはいつも短時間です。さらに、利用者さまの出欠状況や送迎スケジュール、新規契約の予定などにはLINE WORKSを活用。外部からの問い合わせにも職員全員がスムーズに対応できています。

スポーツジムのような内装にこだわっており、介護施設を想起させる装飾はしていません

コンパスウォーク勝浦は、代表や同僚から前向きなフィードバックをもらいながら、モチベーションを高く保って働ける職場です。当事業所では、「ありがとう」の言葉を可視化することで、職員が自分が役に立っていると実感しやすい環境をつくっています。職員同士がGoogleフォームで「ありがとう」の言葉を送り、月に一番多く送った職員と一番多くもらった職員を発表。結果を賞与に反映し、収入としても還元しています。 また、代表が「職員に自分の人生を輝かせてもらいたい」と考えており、職員の人生の目標達成をサポートする取り組みも実施。マインドマップを作成したり、360度評価を行ったりして、職員が自己理解を深められるように手助けしています。キャリアチェンジや起業を考えている職員がいれば、起業やマネジメントに明るい代表がノウハウを共有する体制です。仕事での自己実現はもちろんのこと、人生での自己実現も叶えられます。

コンパスウォークの本部や加盟店は、「介護ではなく敬護」をモットーとしています

コンパスウォーク勝浦では、新人職員が業務に一つずつ慣れていける教育体制を整えています。当事業所は、基本的に職種に関係なく職員全員がリハビリや整体、契約業務などに関わる体制です。教育の流れも全職種でほぼ同じとしています。 リハビリについては、どの職種も理学療法士がマンツーマンで段階を踏んだ指導を行うので、安心です。まずは、理学療法士が新人職員にリハビリの内容やリハビリの理由、身体機能などを説明しながら実演。その後、理学療法士の見守りのもとで新人職員が実践します。 整体については、医学的な知識がなくても自信をもって取り組めるように代表がサポート。利用者さまに心地良いケアを行えるようになることを重視した研修を行っています。食物栄養に関することなど、整体中の利用者さまとの会話のきっかけになるような知識も共有する体制です。知識が少なくても徐々に慣れていけます。