株式会社スマイルエス
コペルプラス鶴橋教室の児童発達支援管理責任者求人 ( 契約社員 )

職員が教材を一から手作りする手間はなく、コペルプラス独自の教材を使用できます

コペルプラス鶴橋教室は、職員同士の笑い声がよく聞こえる職場です。和気あいあいとした雰囲気があり、困りごとがあれば管理者に相談可能。職員同士が良好な関係性を構築できるよう、管理者が中心となってサポートしています。また、記録業務で忙しそうにしている職員がいれば、ほかの職員が教室の片付けを手伝うこともしばしば。互いに助け合う風土があり、チームワークを発揮しながら働けます。 当事業所では、情報共有を大事にしています。個別療育は毎回担当の職員を変えているため、職員間でお子さまの情報を密に共有することが重要。カンファレンスを1日2回ほど実施し、当日来所するお子さまに関する情報や療育での様子などを話し合っています。 さらに、児童発達支援管理責任者は、事業所の垣根を越えて同職種と連携をとれます。分からないことは他事業所の先輩職員に相談でき、丁寧なアドバイスをもらえる安心の体制です。

楽しいおもちゃや教材を通じて、お子さまの課題に寄り添うことが可能です

コペルプラス鶴橋教室は、新人さんが安心して現場に入れるよう、充実した研修制度を整えています。新人さんは、入職後1ヶ月半ほどかけて研修を実施。コペルプラスの理念や療育の方法などを座学で学んだあとに、教材を使った演習を行う流れです。すべての研修を終えたあと、Webでの認定試験に合格することで現場に入れるようになります。現場では、徐々に対応するお子さまの人数を増やし、着実にスキルを磨いていくことが可能です。さらに、独り立ちしたあとも定期的に研修があります。「ソーシャルスキルレッスン」や「小集団のレッスンに関して」など、継続して知識を深められる環境です。 また、児童発達支援管理責任者には、児童支援員向けの研修も受講してもらいます。研修は、すべてオンラインで受講できるので、移動の手間はありません。事業所内でしっかりと学びを深められます。

コペルプラス鶴橋教室では、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。勤務は週休2日制で、年末年始は12月31日～1月3日が休みです。有給休暇は事前に相談することで希望が通りやすく、ほとんどの職員が1年以内に消化しきっています。プライベートの充実が叶いやすい環境があるので、子育て中の方もご安心ください。 さらに、残業は、ほとんどありません。当日中に終わらなかった記録は、翌日に回してもOK。勤務時間は午前9時～午後5時45分までで、基本的には定時で退勤できます。 また、子育てをしている職員が多く在籍している当事業所。お子さんの体調不良による急な休みにもフォローできる体制があり、職員は「お互いさま」の精神で日々助け合いながら働いています。仕事と家庭の両立を目指す方に最適です。