日本総合福祉会株式会社
デイサービス 花の西陣のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービス 花の西陣は、仕事と育児を両立しやすい職場です。管理者が育児中ということもあり、職員が家族を大切にできるよう配慮。子育て中の職員も多く、子どもの急な体調不良の際も助け合ってカバーしています。パートとして入職し、子どもが大きくなってから正職員に雇用形態を変えたケースもあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 当事業所は、休みのとりやすさも魅力の一つ。有休消化率はほぼ100％で、家族や自分の用事に利用する職員が多く、休みにくい雰囲気はありません。また、公休もできる限り職員の希望どおりに休めるよう調整しています。職員にはプライベートを充実させて、気持ち良く仕事に向き合ってほしいと考えている当事業所。オンオフのメリハリをつけて働けます。

デイサービス 花の西陣では、事業所側で一方的に利用時間を指定していません。「お風呂だけ利用したい」「夕飯も食べていきたい」といったご要望にも柔軟に対応しています。また、レクリエーションは利用者さまに楽しんでいただくため、職員が意見を出し合って内容を決定。これまでにも、葵祭にちなんだ的当てゲームや車で桜を見に行くなど、京都らしい企画を行ってきました。型どおりではない、利用者さまのことを考えた介護が実現できる職場です。 当事業所では、利用者さま主体の介護を実現するため、職員間の連携を大切にしています。体の大きい利用者さまの介助を行う際は、複数の職員で対応。職員も利用者さまも安心できます。職種間の壁もなく、自由に意見を出し合ったり、お互いの知識を活かしてアドバイスしたりと良好な関係です。管理者は、職員に対する感謝やねぎらいをきちんと言葉で伝えるようにしています。利用者さまだけでなく、ほかの職員の役にも立っている実感を持てることが魅力です。

デイサービス 花の西陣は、介護の経験がない方も安心して働ける職場です。入職後は、利用者さまとの挨拶や会話を交わすことからスタート。距離が縮まってから自立度の高い方の身体介助を指導します。研修期間については、新入職員のスキルに応じて調整しており、特に期限を設けていません。焦らず、余裕をもって慣れていくことができます。先輩職員は全員が教育担当者で、声の掛け方や介助のコツなどを広く学べることが強みです。 当事業所は、入職後の研修にも力を入れています。事業所内では、そのときの課題に合わせた研修を実施。過去には食事介助の練習として、職員同士で実技を行ったこともありました。介護のスキルだけでなく、接遇についての研修もあるので安心です。また、認知症介護実践者研修や介護福祉士資格といった、事業所が必要と判断した学習の際は、費用の補助を受けることが可能。働きながら介護のプロとしてスキルアップを目指せます。