日本総合福祉会株式会社
絆ひだまりの会 枚方駅前の家の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

利用者さまの「歩く力」を高めるための散歩や機能強化のイベントに力を入れています

絆ひだまりの会 枚方駅前の家には、自分のペースを大事にしながら働ける環境があります。パート職員は、週1日から勤務可能。短時間の勤務も認めており、実際に、午前9時から午後1時30分の合計4時間30分のみ働く職員もいます。また、Wワークも可能です。日勤のパート職員には、ほかの介護の仕事と掛け持ちしながら頑張っている方もいます。 当施設では、プライベートを大事にしながら働けます。育児中の職員が、子どもの学校行事の際にしっかりと休めるよう配慮。さらに、「パートから正社員へ雇用形態を変更したい」といった相談も可能です。実際に、子育てが一段落したパート職員が正職員に切り替えた実績もあります。私生活の状況に合わせて働き方を柔軟に調整できることが、当施設の魅力です。

絆ひだまりの会 枚方駅前の家では、職員間のコミュニケーションを大事にしています。管理者は職員との関わりを重視しており、休憩のときに雑談したり、様子の気になる職員に話し掛けたりと、日常的なコミュニケーションを欠かしません。ときには休憩中の会話が盛り上がり、1時間ほど話が弾むこともあります。プライベートで食事に行くこともあるほど、管理者と職員の関係性が良好です。 また、当施設の管理者は、職員が和やかに働ける環境づくりに力を入れています。管理者は「職員の趣味が仕事に活きたら楽しいだろう」と考え、得意なことや個性を活かせる環境を整備。コミュニケーションが取りやすい関係性が築けていることもあり、職員から行事やイベントのアイデアが活発に出ています。趣味や好きなことを仕事に活かしたい方に、ぴったりの環境です。

絆ひだまりの会 枚方駅前の家では、介護が未経験の方でも安心して仕事に慣れていけます。入職後はまず、認知症介護基礎研修を受講。費用は当施設が負担するので、金銭面の心配はいりません。また、新人さんが業務に慣れるまでは、教育担当者がサポート。新人さんと性格の合う先輩職員を教育担当に配置することで、質問しやすい環境をつくります。教育期間中はチェックリストを活用して段階的に業務を指導する体制です。「成功体験を得て、自信をつけながら働いてほしい」という管理者の考えから、未経験の新人さんには得意な領域から業務を任せています。 当施設では、頑張る職員の姿勢をしっかりと評価しています。年単位で人事評価を行い、得意なことやプラスアルファの業務を頑張ったパート職員は時間給がアップすることも。頑張りが評価につながりやすい環境で、モチベーションを保ちながら働けます。また入社後は資格取得支援制度を使って、資格を取得することも可能です。