日本総合福祉会株式会社
絆ひだまりの会 大心院の家の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

およそ築100年の建物を改装。風情を活かした空間で、利用者さまと過ごせます

絆ひだまりの会 大心院の家では、自分のライフスタイルに合わせて働けます。パート職員は、入浴介助や送迎業務を行える時間帯であれば、融通の利く働き方が可能です。たとえば、午前9時～午後1時といった1日4時間の勤務からOK。出勤日数も週2～3日から働けます。また、お昼休みは皆自由に過ごしており、なかには一度帰宅して家事を済ませたり、買い物をしたりしている職員も。仕事と私生活のバランスをとりながら、無理なく業務に従事できます。 当施設では、子育て中の方も活躍できる環境を整えています。管理者は職員のプライベートを大切にしており、お子さまの行事といった家庭都合での休みが取れるようシフトを調整。職員間の協力や系列施設からのヘルプを活用することで、希望に沿えるように努めています。有休も取りやすく、家庭の事情に合わせて柔軟に相談が可能です。さらに、パート職員の場合は基本的に残業がなく、定時退社が叶います。仕事と子育ての両立ができる職場です。

送迎業務の際は、フロア職員と連携。スムーズに利用者さまを誘導しています

絆ひだまりの会 大心院では、職員が充実感を持って介護に取り組んでいます。「利用者さまに喜んでもらいたい」という想いで働いており、日常的にイベントについての意見を交換。思いついたアイデアは、管理者にも気軽に相談しています。過去には、バーベキューや歌謡ショーの開催、お花見といった季節に合わせたお出かけなど、さまざまなイベントを実現しました。職員のアイデアによって、利用者さまの笑顔が溢れている施設です。 当施設の職員は、年齢や経験を問わず良好な人間関係を築いています。業務外でも親交があり、仕事終わりにビアガーデンで食事をしたり、音楽活動をしている職員のライブを見に行ったりすることも。勤続年数10年以上のベテランから入職1年未満の職員まで、垣根のないフラットな関係性です。また、私生活での親交は業務の円滑な連携にもつながっています。たとえば、入浴の際には職員同士で密に声を掛け合い、利用者さまを待たせないようスムーズな導線を確保。職員間の協力体制が整っている職場です。

利用者さまとの会話も仕事の一つ。お気持ちに寄り添えるように心掛けています

絆ひだまりの会 大心院の家は、介護の仕事に初めて挑戦する方に最適な施設です。利用者さまの要介護度は平均2程度で、身体的な自立度が高いことが特徴。職員の業務は日常生活のサポートがメインで、高度な介護技術を求められる場面はほとんどありません。未経験の方も安心して働き始められる職場です。 入職後は、まず1日の業務の流れを説明。そのあとは、利用者さまや先輩職員と会話を通じてじっくりと信頼関係を構築していきます。同時に、利用者さまのお名前や顔、特徴を覚えていく体制です。利用者さまと良い関係を築けてきたら、入浴介助を開始。「入浴後はここに薬を塗ってください」「この方は浴槽に入らずシャワー浴です」といった利用者さまごとの配慮事項は、先輩が事前に細かく共有します。基本的には介助中は1人ですが、何かあれば呼び鈴ですぐに先輩を呼べるのでご安心ください。また、1日の流れがほぼ決まっており、業務を習得しやすいのもポイント。段階を踏みながら、焦らず自分のペースで成長していけます。