株式会社訪看総合研究所
24QQケアプランのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

24QQケアプランでは、新しいメンバーが経験を活かしながら、ケアマネジメント以外の業務にも安心して挑戦できる環境を整えています。職員の大切な役割の一つは、営業活動です。当事業所での営業は、併設する系列の訪問看護ステーションの協力体制のもと実施するため、単独で行うよりもより広くサービスをアピールできます。さらに、トークスクリプトの提供も受けられるので、営業に慣れていない主任ケアマネジャーの方も安心です。営業から担当まで一貫して行えるため、利用者さまと密な信頼関係を築けます。 また、当事業所では今後職員の育成にも力を入れていく方針です。入職後1ヶ月間は主任ケアマネジャーがついて丁寧に指導し、8ヶ月後には約40件の案件を担当できるよう、月に5件ずつ無理なく案件を増やしていくような体制を想定しています。 そのほか、費用面のバックアップにも注力する予定。ケアマネジャー資格の更新費用は全額補助し、ICT機器が必要な場合は積極的に導入を検討します。

休暇が取りやすい環境づくりや業務負担の軽減に取り組む事業所です

24QQケアプランは、プライベートとの両立が図りやすい環境です。残業は稀に訪問が長引いたときに発生する程度で、日常的にはほとんど発生しません。また、当事業所では職員全員にタブレットを配布。訪問先や事業所など場所を選ばず記録を入力できるため、作業効率がアップし、時間の節約につながっています。 有休が取りやすいところも魅力の一つです。シフト作成前に申請すれば、ほぼ100％希望どおりに有休の取得が可能。半日単位の取得が基本ではありますが、1時間単位の取得希望にも相談があれば対応します。定期的に2～3日の連休が取れる体制が整っており、ワークライフバランスを向上させられます。直行直帰が相談可能で、時間を有効活用できる点もメリットです。

24QQケアプランは、全ての職員が活躍できるよう、多様な働き方を尊重しています。フレックス制を導入していることも、その一環です。コアタイムはなく、スケジュール通りに業務を行うことができれば、職員自身で出退勤時間を調整して問題ありません。さらに、正職員として働く方は時短勤務制度を利用できるだけでなく、土・日の勤務はパートが中心なので、週末の休みの調整もしやすくなっています。パートは週1日・半日からの勤務が可能。ライフスタイルに合わせて自由度高く働けます。 また、法人内には子育て世代が多く、育児に伴う事情への理解度が高いため、無理せず休める雰囲気があります。育児中の方や今後ライフステージが変わる予定がある方も安心できる職場です。