シルバーユニックス株式会社
デイサービスセンター　せせらぎのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

デイサービスセンターせせらぎには、不安なことを1人で抱え込むことなく仕事に取り組める環境があります。代表は「職員と一緒に施設を盛り上げていきたい」と考えており、いつでも気軽に相談しやすいスタンス。必要なときには現場に関与し、業務を円滑に進めていくうえで問題があれば、解消できるよう努めています。困っている様子の職員がいたときは、代表から声を掛けることもしばしば。特に新人職員の様子には注意し、いつでもフォローできるようにしています。 また、当施設は併設事業所との連携体制が整っており、スムーズに業務を進められることも働きやすさのポイントの一つです。利用者さまが法人内の住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所を使われていることから、密な情報共有を徹底しています。1日2回朝礼と終礼を行っており、利用者さまの食事量やバイタル確認のほか、発熱症状があるといった変化を共有。入院中の方の現状も細かく情報交換しています。事業所間で利用者さまのことをよく理解していることで、常に相談しやすい体制。対応についての相談が他部署の職員にもでき、不安なく業務にあたれます。

デイサービスセンターせせらぎは、ご家庭のある方も働きやすい環境です。リハビリやレクリエーションは短い時間で集中して実施。時間管理をしっかりすることで、記録業務の時間を確保できており、残業もほぼありません。パート職員は午前9時から午後1時30分ごろまでの勤務形態で、長くても午後2時ごろには終業できます。利用者さまは、併設する入所施設にご入居されている方のみということもあって送迎業務も不要。時間通りの働き方で無理なく勤務でき、仕事のあとの時間を趣味やプライベートに費やせます。 当施設では、希望の休みが取りやすいことも魅力です。「職員には働きやすい環境で長く勤めてほしい」というのが当法人の代表の想い。有給休暇の申請はほぼ通り、希望した日に休みの取得が可能です。有給休暇の利用は半日単位からOK.。お子さんの行事への参加といったスポット的な休みも取りやすく、育児と両立しながら働けます。

デイサービスセンターせせらぎでは丁寧なOJT教育により、新人職員も自信をもって独り立ちが可能です。初めは先輩職員に付いて、実務指導を受けつつ利用者さまの顔と名前、ADL（日常生活動作）を理解することからスタート。しっかり把握し、独り立ち後に安全にケアできるよう準備していきます。1週間ほど先輩職員と業務をともにし、その後まだ不安があれば、さらにもう1週OJT期間を延長。業務を指導する時間はしっかりと設けるので安心です。 当施設では、キャリアアップに対する支援体制も整備しています。資格取得を目指す職員には、受験に向けてシフト調整や規定内で費用の補助を行うことで応援。資格取得の勉強中には、その有資格者が担う業務の一部を担当してみるといったことも可能です。たとえば、サービス提供責任者の場合、書類作業を手伝うことで、どのような業務内容なのかあらかじめ理解できます。 月に1回行っている法人内の勉強会では、高齢者の尊厳についてやおむつの付け方など、幅広い内容をフォロー。ゆくゆくはeラーニングも導入予定です。職員のスキルアップを後押しする制度が豊富で、理想のキャリアを実現しやすい環境です。