シルバーユニックス株式会社
有料老人ホーム　ラウレアハレのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

有料老人ホームラウレアハレには、不安なことを1人で抱え込むことなく仕事に取り組める環境があります。代表は「職員と一緒に施設を盛り上げていきたい」と考えており、いつでも気軽に相談しやすいスタンス。必要なときには現場に関与し、業務を円滑に進めていくうえで問題があれば、解消できるよう努めています。困っている様子の職員がいたときは、代表から声を掛けることもしばしば。特に新人職員の様子には注意し、いつでもフォローできるようにしています。 また、当施設は併設事業所との連携体制が整っており、スムーズに業務を進められることも働きやすさのポイントの一つです。利用者さまが法人内の訪問介護事業所・デイサービスに通われていることから、密な情報共有を徹底しています。1日2回朝礼と終礼を行っており、利用者さまの食事量やバイタル確認のほか、発熱症状があるといった変化を共有。入院中の方の現状も細かく情報交換しています。事業所間で利用者さまのことをよく理解していることで、常に相談しやすい体制。対応についての相談が他部署の職員にもでき、不安なく業務にあたれます。

有料老人ホームラウレアハレでは、プライベートを大切にした働き方が叶います。残業が発生するのは会議および勉強会のあるときのみ。月1～2時間程度で収まっており、そのほかはほとんどありません。電子記録を導入し、業務効率化を進めることで残業の削減を実現しています。勤務後の時間もしっかり確保できる職場です。 一方で、残業での収入アップを希望している職員には、希望に合わせて退勤時間を延ばし、残業手当を支給しています。通常はサービス提供責任者が行うような事務作業の一部にも携われるので、スキルアップにつながるといった側面も。給与面を重視したい方は意向をぜひご相談ください。 希望の休みが取りやすく、趣味や家族との時間も大切にできる当施設。有給休暇はほぼ申請通り取得でき、半日単位から利用可能です。メリハリをつけて自分らしく働けます。 また、これからライフステージの変化を迎える方も心配はいりません。これまでに職員の産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務への変更もOK。ライフスタイルに沿いながら、働き方も都度見直せます。

有料老人ホームラウレアハレでは丁寧なOJT教育により、新人職員も自信をもって独り立ちが可能です。初めは先輩職員に付いて、実務指導を受けつつ利用者さまの顔と名前、ADL（日常生活動作）を理解することからスタート。しっかり把握し、独り立ち後に安全にケアできるよう準備していきます。1週間ほど先輩職員と業務をともにし、その後まだ不安があれば、さらにもう1週OJT期間を延長。業務を指導する時間はしっかりと設けるので安心です。 当施設では、キャリアアップに対する支援体制も整備しています。資格取得を目指す職員には、受験に向けてシフト調整や規定内で費用の補助を行うことで応援。資格取得の勉強中には、その有資格者が担う業務の一部を担当してみるといったことも可能です。たとえば、サービス提供責任者の場合、書類作業を手伝うことで、どのような業務内容なのかあらかじめ理解できます。 月に1回行っている法人内の勉強会では、高齢者の尊厳についてやおむつの付け方など、幅広い内容をフォロー。ゆくゆくはeラーニングも導入予定です。職員のスキルアップを後押しする制度が豊富で、理想のキャリアを実現しやすい環境です。