医療法人社団M-Link
朝霞すみえ皮フ科クリニックの医療事務求人 ( 契約社員 )

朝霞すみえ皮フ科クリニックは、プライベートの時間を大切にしながら働けることが特長です。週休2日制で、有給休暇の消化率はほぼ100％。シフトを作成する際に申請をすれば、ほぼ希望どおりに取得できます。連休も取りやすく、なかには旅行を楽しむ職員も。仕事と私生活との両立が叶うことが、当院の魅力です。 また、役職のない職員は、残業もほぼありません。最後の患者さまの診療が長引いて残業になることはありますが、基本的に定時で退勤できます。退勤後の時間を十分に確保できることも、働きやすさのポイントです。 当院では、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。産休・育休の取得実績もあり、子育て中の職員も在籍。子どもの体調不良による急なお休みにも配慮しているので、家庭も大切にしながら働けます。

朝霞すみえ皮フ科クリニックでは、患者さまと丁寧に接することを心掛けています。職員は、患者さまを自分の身内だと思って接するよう意識。患者さまへの対応はマニュアル化せず、お一人おひとりに柔軟に合わせて関わることを大切にしています。患者さまのお気持ちが少しでも軽くなるように、笑顔で寄り添うことを大事にしている職場です。 当院では、「患者さまに丁寧に対応したい」という同じ志を持った仲間と力を合わせてポジティブに働けます。美容皮膚科も扱っており、来院数も多いため医師は2～3名体制で分担しながら診療を実施。医療事務の職員たちも、受付業務で患者さまを待たせないように、スピード感をもって業務を行っている人ばかりです。職員同士のスムーズな連携で業務を終えたときは、大きなやりがいを感じられます。

朝霞すみえ皮フ科クリニックでは、新人職員が安心して業務を行えるように、先輩職員が丁寧に指導します。基本的に医療事務は約3名で常時対応しており、新人職員がいるときはプラス要員として加算。先輩にすぐに質問ができる体制を整えているので、新人職員もしっかりと業務を覚えていけるはずです。会計業務も自動精算機を導入し、職員の負担を軽減。ほかの業務を集中して行える環境が叶っています。 当院は一般皮膚科だけでなく、美容皮膚科も扱っているため、得られる知識量が多いことも強みです。月に1～2回の頻度で勉強会を実施しており、保険制度についてはもちろんのこと、美容についても知識を深めています。皮膚科の職員としてスキルアップできることが、当院の魅力の一つです。