株式会社マリックス
りはびりデイ長寿館のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

りはびりデイ長寿館は、明るい雰囲気があり職員同士の関係性も良好です。協調性がある職員が多く、困ったときは互いにフォローし合っています。職場全体に「持ちつ持たれつ」という意識が根付いており、家族の体調不良で急遽休みが必要になった場合も助け合える環境です。また、30代の職員を中心に同年代で考えを共有・共感できることも、当事業所の良さの一つ。気軽に話し合いながら、温かい風土のなかで働ける職場です。 当事業所では、職員同士で情報共有をスムーズに行っています。タブレットを活用し、利用者さまの情報を迅速に共有できるよう注力。朝礼でも、利用者さまの定性情報や留意点などを素早くキャッチアップし、現場ですぐに活かせるよう取り組んでいます。利用者さまお一人おひとりの情報をしっかり職員同士で共有し、共通認識をもって業務を行えることが、当事業所の強みです。

りはびりデイ長寿館は、経験に応じた教育で網羅的に知識を習得できることが強みです。入職後は座学での研修からスタート。まずは制度・法律の観点から、介護保険と医療保険の考え方の違いを学びます。その後は、フロアでの業務を指導。1日の流れや利用者さまの特徴といった基本的な内容を学んでもらいます。ある程度業務を把握できたら、三大介助や介護保険の制度、身体の使い方に関する知識などの説明を行う流れです。当施設はリハビリテーションに特化していることもあり、運動マシンといった器具の使い方もしっかりレクチャーしています。教育期間は1～2ヶ月を目安に、経験に合わせて調整。先輩職員が「1人でも大丈夫」と判断するまで臨機応変にフォローしており、安心して業務を行える職場です。 当施設では、社内研修にも力を入れています。過去には、言語聴覚士による対面やZoomでの研修を行ったこともありました。現場で活かせる知識を深め、安心・安全な支援スキルを身に付けられます。

りはびりデイ長寿館は、仕事と子育ての両立を叶えやすいことが魅力です。お子さんの急な発熱や行事などで休みが必要なときは、互いにカバーし合いながら業務を行っています。職場全体で子育てへの理解があり、気負わず休みが取れる職場です。 さらに、職員のなかには、子育てをしながら管理者や看護主任として各事業所との連携やスケジュール管理を行い、活躍している人も在籍。プライベートとのバランスをとりながらキャリアを保てることも、当事業所の特長です。 また、当事業所には就業中にライフステージが変わっても長く働ける体制があります。産休・育休の取得率が高く、復帰率もほぼ100％。勤続年数が5年以上の職員も活躍しています。子育て中の職員に対するサポートが万全で、復帰後も働きやすい環境です。