株式会社マリックス
居宅介護支援センターまりっくす高野口のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援センターまりっくす高野口は、明るい雰囲気があり職員同士の関係性も良好です。協調性がある職員が多く、困ったときはフォローし合う人ばかり。「持ちつ持たれつ」という意識が職場全体で根付いており、家庭の都合で急遽休みが必要になった場合も互いに助け合っています。気軽に話し合いながら、温かい風土のなかで働ける職場です。 当事業所では、職員同士で情報共有をスムーズに行っています。タブレットを活用し、利用者さまの情報を迅速に共有できるよう注力。朝礼でも、利用者さまの定性情報や留意点などを素早くキャッチアップし、現場ですぐに活かせるよう取り組んでいます。利用者さまお一人おひとりの情報をしっかり職員同士で共有し、共通認識をもって業務を行えることが、当事業所の強みです。

居宅介護支援センターまりっくす高野口では、ケアマネジャーとして経験がある方も、しっかり知識をブラッシュアップできる教育体制を整えています。入職後は、まず座学の研修からスタート。制度・法律の観点から、介護保険と医療保険の考え方の違いを再確認する時間を設けています。その後は、経験に応じた教育を実施。利用者さまのもとへ伺う際は、先輩職員が1～2ヶ月同行を行います。今後担当する利用者さまへの同行訪問を重点的に行うので、お一人おひとりの特徴や対応方法などをしっかり確認することが可能です。独り立ち後は先輩職員から引き継ぎ、業務を進めています。いつでも相談がしやすく、今までの経験も大いに活かせる職場です。 当事業所では、社内研修にも力を入れています。過去には、言語聴覚士による対面やZoomでの研修で、誤嚥性肺炎について学んだこともありました。最適なケアプランを作成するために必要な知識もしっかりと深められます。

居宅介護支援センターまりっくす高野口は、仕事と子育ての両立を叶えやすいことが魅力です。当事業所では、子育てがひと段落した職員が多く活躍中。子育てに理解がある人ばかりで、家庭と両立しながら働ける職場です。お子さんの急な発熱や、学校行事などで休みが必要なときは互いに助け合いながら業務を行っています。さらに、子育てをしながら役職者として各事業所との連携やスケジュール管理するポジションを目指すことも可能。プライベートとのバランスをとりながらキャリアを保てることも、当事業所の特長です。 また、当事業所には就業中にライフステージが変わっても長く働ける体制があります。勤続年数が5年以上の職員も在籍しており、産休・育休後の復帰率は、ほぼ100％。子育て中の職員に対するサポートも万全で、復帰後も働きやすい環境です。