特定非営利活動法人たからじま
清水児童育成支援センター・ゆったりかの児童指導員求人 ( 正社員 )

清水児童育成支援センター・ゆったりかの理念は、障がい福祉の拠点として地域に貢献することです。これまでも、障がいに関する知識の普及や療育の質の向上に積極的に取り組み、ほかの機関と連携した支援を実施してきました。一例として、不登校の解決のため、学校と協働。登下校のサポートや授業の見守りを行っています。地域の他施設とのつながりも大切にしており、知識や技術を共有するための研修会も企画してきました。地域の拠点を担う職場で、療育だけにとどまらない障がい福祉について学べます。 当事業所を運営している法人内には、放課後等デイサービスのほか、児童発達支援や就労継続支援、生活介護などの事業所もあります。事業所同士は密に連携しており、未就学児から成人まで、切れ目なく支援できる体制です。さらに、職員の希望があれば、事業所間の異動も相談に応じています。実際に、当事業所には、法人内の別の施設から異動してきた職員も。多彩な経験を積んで、福祉を広い視点から理解できます。

お子さまの主体性を尊重。意欲を伸ばす支援が学べる放課後等デイサービスです

清水児童育成支援センター・ゆったりかでは、新入職員のスキルに応じた研修を行っています。入職後は、「発達障がいとはなにか」といった基礎知識を身に付けることからスタート。並行して現場でOJTを行い、お子さまとの接し方を学びます。研修中は、学んだことや今後の課題を整理できる、「振り返りシート」を使用。教育担当の先輩職員からフィードバックもあり、疑問をすぐに解消できます。また、当事業所では独り立ちまでの期間を定めていません。それぞれのペースに合わせてじっくり学べます。 職員同士で連携して支援を行っている当事業所。療育については担当者を定めておらず、気になることがあれば全体で相談しながら解決します。負担が担当者に集中しないことはもちろん、広い視野でお子さまを見守れることもメリットです。職員会議では、外部の研修に参加した職員が学んだ内容を共有することもあります。チームとして、職場全体でのスキルアップを重視する環境です。

清水児童育成支援センター・ゆったりかは自分の時間も大切にしながら働けることが魅力です。業務の効率化を積極的に行っており、一例として、定員10名に対して送迎の車を4台用意。1回あたりの送迎時間を短縮し、負担を分散しています。こうした取り組みにより、残業はほとんど発生していません。また、支援内容によっては早めに出勤する場合もありますが、その分早く退勤することが可能です。さらに、土曜・日曜は基本的に休みで、外部の研修やイベント参加のために出勤した際には、手当を支給しています。プライベートも充実させながら、長く勤務できる職場です。 当事業所は、家庭との両立もしやすい環境です。有給休暇は、時間単位で取得ができ、短時間の用事にも便利。連休もとりやすく、子どもの学校行事や家族旅行に使用している職員もいます。また、休憩時間には、職員同士で子育ての相談や情報交換をする場面も。事業所でも、職員には、仕事だけでなく自分の家庭も大切にしてほしいと考えています。お互いの家庭の事情を尊重し合い、困ったときには助け合える、温かい人間関係が特徴です。