未来福祉経営株式会社
Fancylandさかえの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

Fancylandさかえには、ワークライフバランスを保ちやすい環境があります。年間休日は120日ほどで、年末年始には約6日間の長期休暇があります。完全週休2日制を導入しており、日曜・祝日の固定休のほかに1日休みを取得可能。曜日を固定するか、シフト制にするかは管理者と相談して調整できます。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、心身ともにリフレッシュしながら働ける職場です。 当施設では、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。記録業務には、提携している外部コンサルタントが展開するシステムを導入。職員が残業することがないよう、簡単で使いやすいシステムを取り入れています。第三者の目線も取り入れながら、職員の負担を軽減し、より質の高いサービスに集中できる環境を整えている施設です。

代表は20年以上の救急救命士の経験があり、緊急対応時も安心です

Fancylandさかえは、多機能型施設の経験がない方でも安心して働けるよう、充実した教育体制を整えています。入職後は、OJT形式で先輩職員が新人さんをサポート。基本的に同じ職種の先輩がつくため専門的な質問がしやすく、着実に成長していける環境です。 当施設では、スキルアップのための研修も充実しています。入職前には、他事業所での実地研修を法人負担で受講可能。未経験の方でも働くイメージが掴みやすいよう、安心して仕事のスタートを切れる工夫を行っています。 なお、月に1回程度はオンライン研修も実施。障がいに関する知識を深めるだけでなく、法改正による福祉業界の最新情報もキャッチアップできます。研修の受講後には手当を支給し、給与にも反映していく方針であるため、学びながら収入アップにもつながる点が強みです。

実経験でも安心。子どもとの関わり方も1から丁寧に指導をしています

Fancylandさかえは、現場職員に大きな裁量を与えることで、伸び伸びと働きやすい環境を提供しています。代表は基本的に現場業務には介入せず、運営面は現場の責任者に一任する考え。特に、サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者には、シフト作成から職員の業務サポートまで、幅広い仕事を任せる方針です。マネジメント経験を積める機会があり、管理者として成長できることが魅力です。 当施設での業務は、利用者さまとの関わりを通してやりがいを感じられる仕事です。ご家族へ利用者さまの日常の様子を写真や動画でこまめに共有し、信頼関係を構築。利用者さまとは言葉による意思疎通が難しい分、行動や表情から思いを汲み取る姿勢を大切にしています。ときには、これまで無表情だった方が、職員に微笑んでくださる瞬間も。一人ひとりの利用者さまと丁寧に向き合っていきたい方は、大きな充実感を得ながら働ける環境です。