医療法人慈済会
川越耳科学クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

川越耳科学クリニックは、新人職員が不安なく業務に慣れていけるようなサポート体制を整えています。基本的には、先輩職員が新人職員に付いて指導。忙しい時間帯でも、できないことをその場でいきなり任せるようなことはありません。まずは、指導した範囲内の仕事を新人職員ができるようになるまで、丁寧にフォローします。独り立ちの期間も、新人職員の習熟度や経験に合わせて、柔軟に調整が可能。臨床検査技師や言語聴覚士においては、20～30年以上の経験を持ち、大学でも講師を務めていたベテラン指導員のもとで、業務を学ぶことができます。未経験でも安心して業務を覚えられるような心強い体制です。 また当院では、職員の成長を積極的に応援しています。たとえば、外部講師を招き、めまいや耳鳴りなどの専門知識が身に付く研修を定期的に実施。ほかにも、職員が院外の勉強会に参加する際には、受講費用を補助しています。働きながら、着実にスキルアップできる環境です。

川越耳科学クリニックでは、ワークライフバランスを重視しながら働けます。年間休日は120日以上あり、日曜・祝日は固定休みの完全週休2日制を採用。日曜・祝日以外は、月ごとに職員の希望を募り、固定曜日で働けるようなシフトを作成しています。また急な用事ができた場合も、代休を取って休めるように職員同士が協力しています。ほかにも、夏季・年末年始休暇も申請OK。年末年始休暇に関しては、6日以上の休みを確保できます。有休もほとんど希望どおりに取得が可能です。先々の予定が立てやすく、プライベートの時間を満喫できます。 当院のもう一つの魅力は、仕事と子育てを両立しやすい環境です。職員の年齢層は20～30代が多く、子育て中の者も活躍しています。育児と仕事の両立に理解が深く、産休・育休の実績もあり、同時期に約3名の職員が産休を取得していたことも。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が叶います。

川越耳科学クリニックは、高い専門性を身に付け、幅広い経験を積める職場です。一般耳鼻咽喉科疾患だけでなく、めまいや耳鳴り、難聴の患者さまにも対応するため、幅広い症例を経験できます。さらに、当院では脈波・聴性脳幹反応を検査する機械や、電子スコープなどの専門的な医療機器を設置。特に、臨床検査技師の方は、多様な医療機器を扱うことでスキルを高められる環境です。 また、職種間の壁がなく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気も当院の魅力。人柄の良い職員が多く、関係性も良好で、職種の壁なく楽しく会話をしながら休憩をする場面を多く目にすることができます。医師にも気軽に質問ができる風土があり、合間の時間を活用して不明点を解消することも可能です。勤続10年ほどの職員もおり、職場内の関係性の良さが職員の長期活躍にもつながっています。