青い鳥介護サービス株式会社
青い鳥介護サービスのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

青い鳥介護サービス 訪問介護は、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける職場です。完全週休2日制のシフトを導入しており、日曜日と平日の1日が休み。有休は希望どおりに取得できることがほとんどで、プライベートの予定にも柔軟に対応できます。 当事業所では、残業がほとんどありません。利用者さまの状況によって突発的に1～2時間ほど残業が発生する程度で、基本的には定時で退勤できます。残業が発生しないスケジュール作成を徹底しているほか、事務作業はサービス提供責任者と事務職が担当。介護職員が訪問業務に専念できる体制が整っています。 なお、1日の訪問件数は1人当たり5～7件ほどで、1件当たり30～60分で対応。現場から現場までは直行直帰が可能で、移動の負担を抑えて働けます。

青い鳥介護サービス 訪問介護では、OJTで新人さんの指導を行っています。サービス提供責任者による同行訪問を実施しており、お互いに「1人でも大丈夫」と思えるまで独り立ちさせることはないのでご安心ください。さらに、利用者さまごとにサービスの内容を記載した手順書があり、手順どおりに一つひとつ進めていければ問題ありません。不明点があれば側にいるサービス提供責任者にいつでも確認できるため、不安を抱えることなく業務に慣れていけます。 当事業所には、充実したスキルアップ支援制度があります。「職員一人ひとりがスキルを磨いて、利用者さまへより良いサービスを提供してほしい」というのが、法人の方針。業務に必要な資格の取得や研修に掛かる費用は、法人が全額補助しています。介護職員実務者研修をはじめ、職員の技能に応じて介護福祉士や喀痰吸引等研修などの資格取得を支援しており、段階的にスキルアップできる環境です。なお、費用負担には一定の条件を設けているため、入職後にご確認ください。

青い鳥介護サービス 訪問介護は職員同士の関係性が良く、コミュニケーションのとりやすさが魅力です。昼休みは事務所で休憩する職員も多く、お互いが顔を合わせた際には積極的にコミュニケーションをとっています。プライベートな話題で盛り上がったり食事会を企画したりと、年齢や性別に関係なく和気あいあいとした雰囲気です。 また、職種内の交流が活発なだけでなく、サービス提供責任者とも気軽に話せる関係性です。介護職員が事務所に立ち寄った際には、体調を気に掛けたり困ったことがあれば相談に乗ったりと、対面で関わる機会を多く用意。直行直帰の勤務スタイルでも、孤独感を感じずに働けます。