株式会社FUTUREMIND
月島ピースクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

月島ピースクリニックは、新たに入職する方も安心して働ける職場です。入職後は、研修担当者がマンツーマンで業務を教えていきます。未経験の方の場合は、理念や接遇を学んでもらうところからスタート。研修の合間にはノートをまとめる時間や質問する機会を設けており、学んだことを身に付けられるのはもちろん、疑問をその場で解消できるので安心です。さらに、研修の途中でチーフによる面談を実施。新人さんの理解度に合わせて今後の進め方を決めています。教育期間は3ヶ月ほどを想定しており、時間をかけて知識・スキルを身につけたい方も焦らずに取り組める環境です。 当クリニックでは、半年に一度の査定によって昇給のチャンスがあります。患者さまやスタッフのために行動できる人や、新しいことにも積極的にチャレンジできる人が評価される職場です。自身の努力が認められる環境なので向上心のある方はモチベーション高く働けます。

月島ピースクリニックは、スタッフ同士の関係性が良好な職場です。性別や年齢、職種を問わず仲が良く、診察の合間に世間話で盛り上がることもあります。ときには、スタッフ皆で退勤後に出かけることも。和気あいあいとした雰囲気が、当クリニックの魅力の一つです。 当クリニックでは、定期的にスタッフの悩みを解消したり、業務のすり合わせを行ったりする機会を設けています。月に1回ほどの個人面談では、一人ひとりの悩みごとを丁寧にヒアリング。話し合うべきことが多い場合は、スタッフ全員で集まってすり合わせを行っています。新人さんが悩みごとを抱え込まずに済むのはもちろん、スタッフ全員が同じ認識を持って業務に取り組める環境。新たに入職する方も、安心して働けるはずです。

月島ピースクリニックでは、スタッフが無理なく働ける環境を整えています。残業は年末年始といった繁忙期に発生しますが、月に10時間ほどと少なめです。シフトを複数のパターンに分けて組み合わせることで、残業を減らす工夫をしています。 お休みは日曜日にくわえて平日にもあり、銀行や公的機関の手続きがしやすいのも魅力です。希望休は月に3日ほど取得できるほか、リフレッシュ休暇も設けており、プライベートを充実させられます。さらに、福利厚生の一環として、スタッフが当クリニックを受診する際は、診察費用を補助しています。 ピースクリニック全体の有休の消化率はほぼ100％です。お子さんの体調不良で急なお休みが必要になった場合は、ほかのスタッフがフォローに入るようにしています。仕事と育児の両立を図りたい方も安心して働ける環境です。