株式会社コンフォートプレイス
放課後等デイサービスセンター　ひよりの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービスセンター ひよりでは、手厚い教育体制で新人さんも安心して仕事を始められます。入職後は座学と実践を並行して進行。座学では、障がい福祉の制度やお子さまの特性に加え、オンデマンドの動画研修で感染予防や接遇など幅広い内容について学べます。学んだ内容に関しては先輩職員と確認する時間を設けており、知識を確実に定着させられる環境です。一方、実践では先輩と一緒に記録の書き方や送迎方法、家族への対応などを行います。経験が浅い方も着実にスキルを習得可能です。 学びたい意欲を持つ職員のスキルアップも積極的に応援しています。希望者は県や協会が主催する研修に参加でき、内容によっては費用を補助。強度行動障害支援者養成研修や障がい特性など業務に深く関わる研修を受講できます。専門性を高める機会が豊富にあるため、キャリアアップを目指す方にも最適です。

放課後等デイサービスセンター ひよりでは、プライベートを重視した働き方を実現できます。サービス提供管理責任者はフレックスタイム制を導入しており、午前8時30分から午後7時の間で8時間勤務すればOK。シフトの調整を含め柔軟な対応をするため、ワークライフバランスを重視した勤務を実現できます。 当事業所は残業もほとんどありません。効率的に業務を遂行し、残業をしない文化が根付いているため、ほぼ定時で退勤可能。有休に関しても、「月に1回は自由に休もう」という考えが浸透しており、申請しやすい状況です。さらに、有休は1時間単位から取得できるため、通院やお子さんの用事など、ちょっとした用事を済ませるのにも便利。自分の時間をしっかり確保できます。

放課後等デイサービスセンター ひよりでは、話し合いの場を多く設けています。法人主体の会議は月に1回、1時間半ほど掛けて実施。現在の課題や売り上げ、今後の方針などを共有します。お子さまへの支援に関しては、各事業所ごとに実施している会議で相談可能。全員で問題を共有し、知恵を出し合って解決できる体制です。 当事業所では会議の場だけではなく、日常的に相談できる機会も豊富です。困ったことがあれば管理者といつでもコンタクトが取れる状況で、定期的に運営法人の職員が声を掛けることもあります。さらに、万が一、管理者に話しづらいことがあっても相談できるよう、各事業所に法人の職員を相談役として配置。組織全体としてコミュニケーションが活発で風通しが良いため、悩みを抱え込まずに働けます。