株式会社あらた
あらた八街第２事業所の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

広々とした事業所内で、お子さまとフランクにコミュニケーションしています

あらた八街第2事業所は、性別や年齢を問わずコミュニケーションが活発で、明るく笑いが絶えない職場です。休憩は、他愛のない会話をしながら、職員がお弁当を食べる和やかな時間。日ごろから仲が良いので、困ったことや分からないことは、すぐに相談できる安心感があります。 当事業所は情報共有を徹底し、職員全員がどのお子さまにも対応できる体制を整えています。平日は毎日、午前11時30分から1時間のミーティングを行っており、前日の振り返りと当日の確認事項を共有。目的や活動内容、お子さまの担当などを細かく話し合うことで、業務もスムーズに進みます。

事業所内は整理整頓されており、過ごしやすい空間で業務ができます

あらた八街第2事業所では、ワークライフバランスを保ちながら働けます。勤務はシフト制で、職員の希望にも柔軟に対応。出勤日の中から希望休を2日ほど提出でき、それ以上に休みたい日がある場合も相談が可能です。 有給休暇の取得もしやすく、「旅行に行くので休みます」などと気軽に言える雰囲気で、管理者を含め職員全員が自由に取得しています。連休も可能ですし、1時間単位での利用もOK。小さな子どもがいる職員には「この日も休んでいいからね」と声を掛けており、休みやすい雰囲気づくりを行っています。 当事業所では、管理者から残業をしないよう声掛けしており、実際にほとんど発生していません。また、研修などで2時間早く出勤した場合には、2時間早く帰れるように調整。職員の多くが家庭と仕事を両立しており、無理なく働くことができています。

あらた八街第2事業所は、丁寧な指導で安心して慣れていけるフォロー体制が強みです。入職後は、「この子はこういう特性があるからこうやってやったほうが良い」といった支援の仕方から事務的なことまで、先輩職員が丁寧に教えていきます。 また、学ぶ機会も豊富に用意されており、働きながらスキルアップを目指せる環境。県が実施する研修へ会社負担で参加でき、オンラインでの受講も可能です。年に数回は社内研修も実施し、テーマは職員が勉強したいテーマの中から管理者会議で決定。虐待に関する研修や会社の概要説明などさまざまです。外部講師を招いたソーシャルスキルトレーニング（SST）や感染症対策の研修などもあり、幅広い知識を得られます。 さらに、職員の資格取得にも尽力。入社後に保育士資格を取得する職員も多く、受験料を補助しています。充実した学びの機会で着実に成長できる環境です。