合同会社喜楽安
小規模多機能型居宅介護花みずきのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

小規模多機能型居宅介護花みずきは、仕事と私生活を両立できる働きやすさと、安心して業務に集中できる体制を整えています。月の平均残業は2時間以下と少なめで、業務時間内に仕事を終えられるようスケジュール管理を徹底。定時で退勤する風土が根付いているため、退勤後の時間を大切にできます。勤務体制は4週9休制を採用しており、希望休は月に3日ほど提出可能。職員の希望どおりに休みを取得できるよう調整しているため、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。しっかり休んでリフレッシュできます。 また、業務は併設の住宅型有料老人ホームへの訪問が中心のため、移動の負担が少ないのも大きな特徴です。効率良く業務を進められるほか、利用者さまの対応中にトラブルが発生した場合もすぐにほかの職員が駆けつけられる安心の体制を整備。何か起きた際にも一人ですべて対応する必要はなく、周りのサポートのもとで業務に取り組めます。

小規模多機能型居宅介護花みずきは、利用者さま一人ひとりに寄り添う個別ケアを大切にしています。利用者さまを「お客さま」ではなく「家族のような存在」として捉え、向き合うことを重視する方針です。“お寿司が食べたい”“カップ麺が食べたい”といった希望をヒアリングし、柔軟に対応。マニュアルどおりの対応ではない一人ひとりの気持ちに合わせたケアが、利用者さまとの信頼関係の構築につながっています。“利用者さまの小さな願いも叶えたい”という思いで、日々のケアに取り組んでいる事業所です。 さらに当事業所では、季節を感じられるイベントを積極的に行っているのも特徴。基本的には毎月行事を企画しており、たとえば夏には七夕や夏祭りを開催しています。夏祭りではご家族や地域の方を招いたこともあり、交流の輪が広がる良い機会となりました。季節の移り変わりを感じられる行事を通じて、利用者さまの生活に彩りを添えています。行事の際には職員と利用者さまが一緒に楽しむ、そんな温かい雰囲気が魅力です。

小規模多機能型居宅介護花みずきには、未経験からでも安心して成長できる教育体制があります。入職後1ヶ月程度は、先輩が同じ勤務帯に入りマンツーマンで指導。頼れる先輩のもとで、仕事の流れをしっかりと覚えていける環境です。 未経験の方の場合、夜勤は入職後3ヶ月ほど経ってからスタート。まずは日勤業務に慣れてから夜勤をお任せする流れのため安心です。もちろん経験者の方もスキルや経験を考慮したうえで、夜勤を開始するタイミングを調整。独り立ちした後もすぐにフォローできる体制を整えており、新人職員が不安なく仕事に取り組めるようサポートしています。 加えて当事業所では、職員のスキルアップを応援しているのも特徴。オンラインの研修ツールを導入しており、介護技術からメンタルヘルスまで、自主学習で知識を深められる環境です。事業所が設定した研修以外に、自身が興味のあるコンテンツを選んで視聴できるのも魅力的。働きながら専門性を高められます。