ユアスマイル株式会社
ライフパートナー磯路のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

ライフパートナー磯路は職員が働きやすい体制を整えています。有休もとりやすく、有休取得率はほぼ100％です。有休の取得が滞っている職員にはサービス提供責任者が声を掛け、休みを促すことも。相手の状況を理解し、助け合う気持ちを大切にしています。 当施設では、2週間ごとにシフトを作成しています。希望休の上限はありませんが、月2回程度の希望休はほぼ100％叶うため、用事と両立しやすい環境です。夜勤のスケジュールも2週間ごとに決められるため、こまめに予定を調整しながら働けます。 当施設では、残業が月に5時間以内と少なめです。利用者さまへのサービス提供や記録作業が時間内に完了できるようスケジューリングしているほか、利用者さまの急変時は役職者が対応しています。また、現場職員の意見を参考にシフトの見直しにも着手しており、朝の時間帯の職員数や夜勤の開始時間を調整しました。定時に退勤できるため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。

定期的にミーティングを実施。利用者さまの情報をしっかり共有しながら働いています

ライフパートナー磯路は、職場内の連携がスムーズで働きやすい点が魅力です。月に1回、午後3時から40分ほどの時間を掛けて介護職員によるミーティングを実施。利用者さまの情報共有に加え、福祉用具の変更などの課題についても意見を出し合っています。職員同士の関係性が良好なため、新しく入職される方も意見を言いやすい環境です。会議の内容は議事録に記録しており、シフトの都合で会議に出席できなかった職員も後日確認できるよう配慮しています。 また当施設では毎朝、倫理綱領を唱和し、「利用者さまが第一」という共通の意識をもって業務を行っています。全職員が同じ方向を向いていることで、円滑に連携できるのが当施設の強み。仲間と協力して利用者さまを支えたい方が活躍できる職場です。

ミーティングは、職員一人ひとりが意見を言いやすい雰囲気で実施しています

ライフパートナー磯路では、丁寧な新人研修で入職者の独り立ちをサポートしています。利用者さまによってはそれぞれ生活におけるこだわりがあることも。そのため、入職後1週間程度は利用者さまごとの注意点を重点的に説明し、主任とペアでサービスを提供します。 仕事に慣れてきたら、「午前中はこの人に行って来て」「入浴は初めてなので一緒にやりましょう」といった具合に少しずつ一人でもできる仕事を増やしていきます。習熟度に合わせて段階的に進めていくため、安心して仕事が覚えられる環境です。 当施設では、職員のキャリアアップも応援しています。当事業所の運営母体である株式会社エメラルドの郷は約25の施設を運営しており、法人内で幅広い経験を積んでキャリアアップすることも可能。実際に当事業所で主任を務める職員は他施設からの異動で赴任しました。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指したい方も活躍できる環境です。

施設の周辺にはコンビニやスーパー、公園も。周辺環境に恵まれた立地です