社会福祉法人豊生会
特別養護老人ホーム水晶苑のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム水晶苑では、仕事と私生活を無理なく両立できます。残業は月平均1時間未満に抑制。現場では必要な人員配置を徹底しており、スムーズに業務にあたれる体制です。基本的に定時で退社できるため、業務後に自分の時間をしっかり確保できます。 休みについても、週休2日のシフト制を採用し、希望休は月に2日まで申請が可能。プライベートの予定に合わせて柔軟に休暇を取得できます。また、急な休みにも皆で納得し協力する風土があるため、気兼ねなく相談できる点が強みです。家庭の事情に理解があり、お子さまの急な発熱にも配慮しています。休暇の取得については、半日単位から対応している点もうれしいポイントです。 当施設では、産休・育休の取得実績もあります。職員それぞれが、ライフステージの変化に合わせて働き続けられるのがメリット。仕事と家庭の両方を大切にしながら長く働ける環境です。

特別養護老人ホーム水晶苑は、職員一人ひとりが自分らしく働けることが特徴です。「見た目ではなく中身で勝負」という方針のもと、職員の自主性を尊重しています。たとえば、髪の色は自由で、赤や金といったカラーを楽しむ人も。介護現場でも、守るべき基本ルール以外はあえて細かく規定していません。日々の業務は現場の判断に委ねており、職員が裁量をもって進められます。 職員が介護業務に専念できる点も、当施設の魅力の一つです。全体で集まるのは法定研修といった最小限にとどめ、日常の連携は現場でのコミュニケーションを重視しています。「現場で大変な職員の負担を極力省きたい」という思いから、形式的な会議や研修を減らす方針です。介護に集中できる環境を整えており、職員は目の前の利用者さまにじっくりと向き合えます。

特別養護老人ホーム水晶苑では、新しい環境でも着実に成長できます。経験者の方であっても、当施設のやり方に戸惑うことがないよう、丁寧なOJTサポートを実施。現場では先輩が1人ついて、業務の流れを指導します。独り立ちには約2～3ヶ月の期間を設けており、個人の習熟度に合わせてじっくりと業務を覚えられるので安心です。特別養護老人ホームが初めての方でも、焦ることなく職場に慣れていけます。 また、現場での実践を通じたスキル向上を重視している当施設。形式的な研修よりも、日々のケア業務の中で経験を積むことで、介護のプロを目指せる体制です。くわえて、将来的にケアマネジャー資格を取得する場合には、更新に関する研修費用を補助するといった支援も行っています。これまでのスキルを活かしながら、継続的にキャリアを築いていける職場です。