株式会社グラフティ
ぷちっこ茅ヶ崎の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

ぷちっこ茅ケ崎は、手厚い教育体制とキャリア支援により、着実にスキルアップしながら長期的な成長を目指せる職場です。職種経験の有無にかかわらず、入職後はOJTからスタートし、徐々に当事業所のやり方を覚えていけるのが特徴。職種経験がある方もまずは見学から始め、3ヶ月間のOJTを経て、半年ほどでの独り立ちを目指す丁寧な教育プログラムを用意しています。一人ひとりのお子さまの特徴を覚えながら、着実に成長できる環境です。入職後3ヶ月を目安に、習熟度に応じて週に1～2回「中心者」という重要な役割を任されることもあり、早期からやりがいを感じられます。 資格取得の支援制度も充実させました。社会福祉士や強度行動障害支援者養成研修など、専門性を高めるための費用は法人が一時負担します。2年以上勤めると返済が不要になるため、長く腰を据えながら、経済的な負担なくスキルアップできるのがうれしいポイントです。 キャリアパスとしては、児童指導員から主任や児童発達支援管理責任者を目指せる道筋が明確にあります。より専門的な立場を目指したい方を応援します。

ぷちっこ茅ケ崎は、柔軟な勤務体系と充実した休暇制度により、仕事と私生活の調和を図りながらメリハリをつけて働ける環境です。基本的な勤務時間は、平日が午前11時から午後6時、土曜日・祝日は午前9時から午後6時。週32時間の変形労働時間制を導入しており、残業は基本的にありません。送迎で勤務時間を超過した場合は、翌日の出勤時間を遅らせるといったように、週単位で調整する体制が整っています。 休日もしっかりと確保できるため、趣味や家庭の時間も十分に取れるのが魅力。正職員は月に3日まで希望休を申請でき、私生活に合わせやすい職場です。さらに、法人として有休の積極的な取得を推奨しており、1時間単位での利用も可能。勤続1年以上の職員には、年に2日間の連休を取れるリフレッシュ休暇も付与しています。制度を利用して旅行に出かける職員も多く、オンとオフをしっかり切り替えてリフレッシュしながら働くことが可能です。

ぷちっこ茅ケ崎は、独自の療育プログラムを通じてお子さまたちの成長を長期的に支え、日々の変化に大きなやりがいを感じられる事業所です。子どもたちが将来、社会で自立できることを目指し、長期的な視点での支援を大切にしています。 実践しているのは、挨拶をする姿勢や自己管理能力、協調性などを育む「構造化療育」。具体的なプログラムの流れは、リズム体操、サーキットトレーニング、紙芝居、個別療育という順が基本です。毎日同じ流れを繰り返すことで、お子さまたちの小さな「できた」に気づきやすく、成長を実感できる機会が多くあります。 お子さまの変化に立ち会えることは、職員にとっての大きなやりがいです。たとえば、以前は片付けが苦手だったお子さまが、自分の身の回りだけでなく、周りの子の片付けまで手伝ってくれるようになることもありました。日々の支援を通じて、お子さまたちの「できる」が増えることに、心からの喜びを感じられる職場です。