合同会社ひあろ組
ヘルパーステーションとあにのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ヘルパーステーションとあにでは、新人職員が自信を持って業務に臨めるよう、手厚いフォロー体制を整えています。入職後はまず、管理者の訪問に同行し、サービスの内容や介助方法を学ぶところからスタート。管理者の様子を見学しつつ、できそうなことから実践し、徐々に業務の幅を広げていきます。明確な同行回数は定めておらず、新人職員の習熟度に合わせて決定しているため、自分のペースで着実に業務を覚えることが可能です。 また、独り立ち後の訪問先については、職員と利用者さまの性格の相性を考慮して都度調整しています。職員が可能な限り居心地の良い環境で働けるよう配慮している職場です。 月に1回ほど、全体研修を行っていることも当事業所の特徴の一つ。法定研修の内容のほか、生活支援や身体介助についても、知識や技術の確認を行っています。くわえて、新人職員については個人でも1年間の研修予定を作成。働きながら知識の獲得とスキルの向上を図れます。

ライフスタイルに合わせた勤務が可能。働きやすい職場づくりに取り組んでいます

ヘルパーステーションとあにでは、利用者さまと真摯に向き合う姿勢を大切にしています。管理者が職員の業務の様子を抜き打ちでチェックし、「介護サービスをきちんと提供できているか」「言葉遣いやマナーは問題ないか」などを確認。気になる点や改善点があれば全体会議で周知し、職員の認識をそろえています。利用者さまに提供するサービスの品質を全体で統一することで、職員一人ひとりが自信を持って対応にあたれるように工夫している事業所です。 当事業所では、あらかじめ決められた生活支援や身体介助だけでなく、利用者さまからの要望にその都度お応えしています。介護職員として培ってきたスキルを活かせるとともに、自身の成長を実感できる仕事です。利用者さまから頼っていただけることが大きなやりがいにつながります。

全体会議では業務の改善点を共有し、より良いサービスの提供を目指しています

ヘルパーステーションとあには、利用者さまと1対1でじっくりと向き合いたいという方におすすめの職場です。 訪問時は直行直帰OKとしているため、職員同士で顔を合わせる機会が少ないことが特徴。裏を返せば、周りを気にせず自分のペースで仕事ができ、業務に集中しやすい環境です。精神的にも無理することなく、腰を据えて長く働けます。 当事業所では、職員間で認識の齟齬が生じないよう、管理者のもとで情報を一元管理しています。業務後は基本的に管理者へ情報を共有。その日あったことや利用者さまの様子などを報告するというルールです。事務所に立ち寄らず、電話での報告も可能。情報の共有先を全体で統一することで、伝達ミスや話が食い違うリスクを軽減しています。

月1回ほど、全体研修を実施。継続的に知識の確認や技術の向上を図っています