株式会社マルク
マルクスコラはなみずき教室の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

子どもたち自らプログラムを考えることも。将来につなげられる支援を行えます

マルクスコラはなみずき教室では、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。年間休日は120日以上と多く、希望休は開所している土日祝日にも取得OK。自身の予定に合わせて柔軟に休みを調整できます。また、有給休暇も取りやすい雰囲気があり、職員は1ヶ月半～2ヶ月に1度ほどのペースで取得しています。半日単位での利用もでき、急な用事や通院などにも対応しやすく便利です。プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 さらに、当施設では2025年4月から新たにフレックスタイム制度も導入しました。働きやすい環境を作ることを目的としており、コアタイムは平日が午後2時から午後7時、土日は午前10時から午後5時です。制度を導入したことにより、職員は今まで以上にフレキシブルに勤務時間の調整ができるようになり、メリハリをつけて働けています。送迎業務もなく、職員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。

eスポーツで連携力をつけていく子どもたち。楽しみながら成長していく姿を見られます

マルクスコラはなみずき教室の魅力は、職員の意見を尊重する風通しの良さです。会議は毎月行っており、1ヶ月の療育スケジュールや日々のプログラムも事業所ごとに話し合って決めており、現場の意見が反映されやすい仕組みです。そのほかにも、利用率やキャンセル率などの数値を参考に支援の質を客観的に評価し、改善につなげるための振り返りを実施。職員一人ひとりが主体的に業務へ関われ、支援の質をより高めていけます。 また、当施設では20代から30代前半の4～5名の若手職員が活躍しており、関係性も良好です。明るく和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションがとりやすく、困ったことがあればすぐに相談できます。チームワークを大切にしながらお互いに支え合って働ける、居心地の良い職場です。

プログラムの一環としておやつ作りも楽しんでいます

マルクスコラはなみずき教室では、未経験の方も安心して働き始められる体制を整えています。入職後は、放課後等デイサービスや児童指導員の役割を学ぶ約1週間の座学研修からスタートです。研修は本社や各事業所で行っているほか、オンラインになる場合もあります。事業所に配属後は、上長や先輩職員によるOJTを実施。1日の流れや事務作業、療育について丁寧に指導していきます。また、月に約1回、上長と30分から1時間かけて業務の振り返りや相談ができる面談も用意。不明点や自身の目標を都度確認しながら、着実に成長していけます。 また、当施設では資格取得支援も充実しています。職員が保育士や社会福祉士などの国家資格を取得する際も、受講費用の50％を法人が負担。合格した場合には、さらに残りの50％も補助します。加えて、サービス提供責任者や児童発達支援管理者の研修事項要項を満たす職員には、会社負担で受講することが可能。法人内で指定研修機関の指定を取ったこともあり、職員がさらにスキルアップできるような環境が整っています。