株式会社One STEP
スマイルステーション嵯峨のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

スマイルステーション嵯峨は、20代の若い職員が半数以上と多く、同世代だからこその話しやすい雰囲気があります。役職に関わらずフラットな関係性を築いており、上司に「このストレッチはどうすればうまくいきますか？」といった相談をすることも日常茶飯事です。トレーニング中も、皆でコミュニケーションを取りながら利用者さまをサポート。利用者さまが転んでしまったり、困っていたりしたときは、すぐに職員全体で状況を共有して適切な対応につなげています。お互いにフォローし合う風土が根付いているので、経験が浅い方も安心です。 当施設では、職員同士で密に情報共有できる仕組みを整えています。職員は毎日の終礼で、「利用者さまがこの部位を痛めているので、気を付けてトレーニングしてほしい」といった注意点を報告。申し送りノートでも、利用者さまやケアマネジャーからの連絡といった連絡事項を共有しています。利用者さまの状況を漏れなく把握できるため、全員がスムーズに業務を進められます。

スマイルステーション嵯峨では、新人さんに対する手厚い研修を行っています。入職後は、オリエンテーションで利用者さまとの関わり方のポイントを習得することからスタート。次に、現場でマシントレーニングの補助をしながら、先輩のもとで業務のコツを学びます。教育期間は約3ヶ月が目安で、最終日には運動指導とストレッチの実技テストを実施。項目ごとに一定の基準を設け、合格したら独り立ちという流れです。さらに、入職後の1年間は、月に1回グループ全体の新人研修で運動や解剖学などについて教わります。専門知識を基礎から学び、少しずつステップアップしていける環境です。 当施設は、資格の支援制度や内部研修が充実しています。例として、介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格の取得にかかる費用は全額補助。実際に、入職後に介護福祉士を取得した職員も法人全体で10名以上います。また、月に1回ほど、任意参加の法人研修を開催。トレーニングや機能訓練などについて、座学と実技で学べます。なお、意欲や能力次第では、若いうちからリーダー職に就き、キャリアアップを目指すことも可能です。働きながらスキルを磨き、成長したい方を応援しています。

スマイルステーション嵯峨は、ワークライフバランスを重視する方におすすめの職場です。有休を気兼ねなく取りやすい雰囲気があり、職員の中には、公休と組み合わせて連休にする人もいます。さらに、福利厚生の一環として、結婚を迎えた職員には約5日間の特別休暇を付与。職員は結婚1年以内の好きなタイミングで休日を取得できます。また、産休・育休の取得実績も複数あるうえ、復帰後は働き方の相談も可能です。子育てや趣味といったプライベートを充実させながら仕事に励めます。 職員同士が協力して残業の削減に努めているのも、当施設の特長です。利用時間が終了したあとは、お互いに声を掛け合って掃除といった残っている作業を確認。職員間で業務を分担することで、効率的にこなしています。結果的に、基本的には定時で退勤しやすい環境になっており、終業後の時間もしっかり確保できる体制です。