合同会社斗進
放課後等デイサービスすたんぷの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービスすたんぷでは、柔軟に休みを取りながら働けます。シフトは週休2日制で、日曜・祝日が定休日。平日の休みは希望に合わせて調整可能です。土曜に出勤日がある場合はできる限り別の曜日で連休を取れるよう、工夫してシフトを作成しています。休みを取りやすいこともあり、有給休暇を積極的に取得する職員が多く、これまで公休とつなげて約1週間の連休を取る人もいました。くわえて、夏季には約3日、年末年始に6日ほど施設の休業日を設けており、私生活の予定を立てやすい体制です。 また、残業がほとんど発生しない点も魅力の一つ。管理者が残業の削減を意識しており、職員の業務が残っている場合でも「明日の朝やりましょう」と声掛けしています。お子さまの送迎業務では効率を重視したルート選択やエリア分けをし、できるだけ時間が掛からないよう調整。職員の負担軽減に努めている職場です。

日頃から職員間で盛んに会話をしており、気づいたことを発信・提案しやすい雰囲気です

放課後等デイサービスすたんぷは、職員のスキルアップを積極的にサポートしています。外部研修への参加費用を負担する制度を用意。管理者からおすすめの勉強会を紹介しているほか、職員の希望も受け付けており、関心のある研修があった際に制度を活用できます。 また、資格についても当施設が取得を支援。これまでには、職員が強度行動障害養成研修やレクリエーションの研修を受講し資格を取った実績が多数あります。出勤扱いで研修に参加でき、働きながらスキルを身に付けられることが魅力です。 さらに、児童発達支援管理責任者の取得を後押ししている当施設。挑戦したい職員に対しては、出勤時にオンライン研修を受けられるようにしたり、管理者が実務訓練のフィードバックやフォローを行ったりしています。手厚いサポートを受けながらキャリアアップを目指せる環境です。

2つのデイサービスが隣接。各現場の職員同士で協力しながらお子さまを支援できます

放課後等デイサービスすたんぷでは、一から仕事を学べる教育体制を整備しており、未経験で入職した職員が多数活躍しています。入職後はオリエンテーションを実施。まずは先輩職員が1日の流れや現場にある備品について説明し、新人さんが実践の前に業務をイメージできるようにしています。OJTではお子さまとの関わりや遊び方を重点的に習得。初めは学校の宿題をしているお子さまを見守ったり、一緒にトランプで遊んだりすることからスタートします。勉強や遊びを嫌がってしまうお子さまがいたときは先輩職員が対応を手助け。支援業務が初めての方も、周りのフォローを受けながら無理のないペースで慣れていけます。 また、送迎業務においてはいきなり新人さんが運転を担当することはなく、初めは先輩職員の運転に同乗。車内での安全管理や、お子さまへの接し方もしっかりとレクチャーします。運転に不安がある新人さんはルートの確認や買い物などでお子さまを乗せずに練習することも可能。自信をつけてから次のステップに進めるので安心です。

療育室から入れる中庭がお子さまに大人気。明るく開放感のある環境で働けます