株式会社めぐらせ
ナシラ訪問介護のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ナシラ訪問介護では、「良い介護は、良い環境があってこそ」という代表の考えのもと、プライベートとの両立を目指せます。基本は土日休みで、休日の訪問はほとんどありません。万が一出勤した場合は平日に振替休日を取得でき、生活リズムを整えやすい体制です。訪問の調整は、職員が休みを言い出しづらい雰囲気にならないよう、管理者が担当しています。休みの際は、代わりの職員を探す必要はなく、希望を伝えるだけで休める点もうれしいポイント。すべての利用者さまに複数名の職員を配置しているため、急な休みでも安心です。 当事業所では、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。業務時間内に仕事が終わるよう予定を組んでおり、残業は月に2、3時間ほどと少なめです。記録には電子カルテを導入しており、貸与されたスマートフォンで訪問先からも作業が可能。できるだけ近い距離感で訪問先を調整するため、移動時間を気にせず効率的に回れます。スケジュールによっては直行直帰もでき、時間を有効に活用できます。

ナシラ訪問介護には、活発なコミュニケーションのもと、職員が孤立せずにチームで支え合える体制があります。明るい職員が多く、困ったことがあればすぐに不明点を確認し合えるため、不安を1人で抱え込む必要がありません。訪問の前後には職員同士で利用者さまの様子を伝え合うことも。作業中や休憩中でも、日常的に情報交換を行えます。 当事業所では、スムーズな運営を行うため、さまざまな工夫を行っています。毎日の朝礼では、利用者さまの変化やトラブルなどを共有。管理者の外出スケジュールも全職員に伝達されており、役職者がいつ事務所にいるのかを把握できる点も安心です。また、トラブル発生時の対応をすぐに相談できることもうれしいポイント。訪問時間の調整が必要になったときは、職員から連絡を受けた管理者が円滑に調整しています。職員一人ひとりが、チームとしてケアができる環境が整っています。

ナシラ訪問介護では、丁寧なOJT研修を通して、新人職員が安心して働き始められる体制を整えています。入職後、約1ヶ月は同行訪問を行い、業務を着実に覚えられるようにフォロー。基本的には1件の訪問先につき2、3回ほど同行し、見学から実践まで段階的に業務を習得できるよう支援します。 また、専門性の高い知識をインプットできる点も当事業の魅力の一つ。とくに、看護師の資格を持つ代表から医療的な知識を直接学べるのは大きな強みです。代表は週の半分ほど事務所にいるため、気軽に相談できます。利用者さまの病気や経過、それに対する介護職員の対応方法など、実践的な知識を幅広く学べる環境です。困難な事例はその都度共有されるため、現場での対応力が自然と身につきます。現場での経験と専門知識の両方を、網羅的に習得できる環境です。