株式会社　Le’Lien
グループホーム夢あかりのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グループホーム夢あかりは、ご利用者さまやご家族さまの「笑顔」を生み出すやりがいを実感できる職場です。ご利用者さまに楽しんでいただくために、敬老会やクリスマス会といった行事を月に1回ほどのペースで開催。職員が出し物をすることもあり、日々の生活に彩りを加えようと尽力しています。たとえば、夏祭りでは外にタープテントを張り、ジンギスカンや焼きそば、綿あめを食べて皆で季節感を味わいました。多様なイベントを通して、ご利用者さまとの素敵な思い出を重ねていけます。 また、イベントは基本的に前例に沿って行いますが、職員からの提案で実施することも可能です。たとえば、「お看取りが近いご利用者さまの誕生日会を早めに開きたい」といった声から前倒しで行ったこともあります。催しの中で、ご利用者さまが普段は見せないようなうれしそうな表情を見せてくださることが職員にとっての喜びです。行事に来られたご家族さまから感謝の言葉をいただく機会もあり、働くモチベーションにつながっています。

利用者さまや職員の心の癒しとなる看板犬がいます

グループホーム夢あかりでは、職員間で良好な人間関係を築いています。職員は約8名が勤務しており、少人数だからこそ、誰とでも密にコミュニケーションをとれる体制です。年に1回ほど皆で飲み会を開いたり、地域のお祭りに職員同士で出掛けたりすることもあります。また、施設は平屋造りのため、お互いの様子がよく見え、自然と連携を取りやすいのが特徴。チームワーク抜群の居心地の良い雰囲気のなか、新人さんもすぐに馴染んでいけるはずです。 代表や管理者が現場に出ているため、職員との距離が近い点も当施設の魅力。日ごろから頻繁に顔を合わせており、職員からも声を掛けやすい環境です。業務に関する改善案も、管理者に気軽に相談が可能。ご利用者さまの急変やお看取りで人手が足りないときは、代表が現場に入ってフォローしています。職員が体調面やプライベートのことで悩んだり、仕事のことで困ったりしているときは、管理者や代表がその都度話を聞くといったサポートも。役職に縛られないフラットな関係性が、働きやすい職場環境を作っています。

グループホーム夢あかりは、未経験の方でも自分のペースで着実に成長できる職場です。入職後は先輩によるOJT研修を実施し、業務を基本からしっかり教えていきます。独り立ちに向け、先輩職員は新人さんの介護技術の習熟度を1つずつ丁寧に確認。おむつ交換や入浴の介助、移乗といった身体的な支援は、先輩からの「合格」が出たものを順に新人さんにお任せしています。自信を付けたうえで、ご利用者さまのケアに臨めるので安心です。 当施設は、職員のスキルアップにも注力しています。法律で定められているもののほかに、季節に応じた内容の研修も開催。たとえば、夏には脱水について学ぶ機会を設けたこともあります。さらに、資格取得のサポート体制も整備しており、介護福祉士実務者研修に必要な費用は当施設が半額を負担。実際に、補助制度を利用して資格を取得した職員もいます。介護職員初任者研修も費用補助の対象としており、学びを深めたい方にとって心強い環境です。