社会福祉法人ゆきんこの会
ゆきんこ光陽こども園の保育教諭求人 ( 正社員 )

ゆきんこ光陽こども園は、業務効率化と柔軟な働き方の支援により、ワークライフバランスを実現しやすい環境を整えています。たとえば、写真販売システム「はいチーズ！」の活用で、写真整理の負担を大幅に軽減。書類も簡素化を進め、事務業務の負担を減らす工夫をしています。月に2回ほどの「ノンコンタクトタイム」では、約2時間、事務作業に集中できる時間を確保。行事準備は、職員のシフトが重なる時間帯を使って行っています。また、残業は月2時間程度と少なく、ほとんど発生しない月もあるほどです。定時に退勤しやすい雰囲気があり、オン・オフをきちんと切り替えて働けます。 さらに、子育てと両立しやすい点も当園の魅力の一つです。正職員からパートへの雇用形態の変更を相談でき、年に2回の園長面談では次年度の働き方を決められます。「半日勤務」や「午前中のみ」といった希望にも柔軟に対応。ライフスタイルに合った働き方を叶えられます。

ゆきんこ光陽こども園では、園内外の豊富な研修機会を通して、働きながら着実に成長できます。入社1年目から全国規模の研修にリモートで参加するチャンスがあり、将来的には現地で受けることも可能です。移動費や宿泊費も支給しているため、職員は金銭面の不安なく意欲的に学べます。過去には、北海道や群馬県、熊本県で行われた研修に参加したことも。幅広い知識と経験を身につけられます。 また、大学教授を招いた園内研修も特徴です。京都華頂大学の講師を招いた実績もあり、子どもの発達に関する知見といった専門性の高い知識を習得できます。法人内の系列事業所との勉強会も年に2回ほど開催。法人は、採用前から1年目、中堅、園長と階層別の研修制度を確立しており、キャリアに応じた学びの機会が豊富です。保育士として常に成長し続けられる魅力的な環境があります。

ゆきんこ光陽こども園の特色は、日々の活発な交流により園全体に温かい雰囲気が流れている点です。園長は自ら職員に声を掛け、コミュニケーションのきっかけを作っています。事務職員も交えた会話も日常的に飛び交い、誰もが居心地の良さを感じられる空間です。保育のことはもちろん、子育てのことや世間話などプライベートな会話も楽しめる、風通しの良さがあります。 職員から園長への相談は日常的に行われており、気軽に話せる雰囲気が魅力です。園長から「あの件どうだった？」とフォローの声掛けをすることもあります。また、クラス会議には副園長か主幹が必ず参加するため、相談しやすい体制です。 ご家庭との距離が近く、困ったときに声を掛け合える関係性がある点も特徴です。ときには雪かきをお願いしたり、木材屋さんを営む保護者の方にワークショップの開催を相談したりと、良好な協力関係を構築。温かいつながりのなかで、安心して保育に取り組めます。