特定非営利活動法人笑顔
ハートフルケア笑顔のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ハートフルケア笑顔では、理事長とのコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気があります。理事長は普段から職員と会話することを心掛けており、フラットな関係を構築。距離感の近さが、「家の事情でシフトを調整したい」といったタイムリーな相談もしやすい雰囲気を生み出しています。くわえて、生産性向上委員会を立ち上げ、職員の働きやすさを追求。業務や動線の見直し、倉庫の備品整理など、効率的に働けるよう工夫することで職員の負担を減らしています。 さらに、ライフステージに合わせた柔軟な勤務体制を用意しています。週に1日程度からの勤務が可能で、「夕方のみの3時間で働きたい」といった相談にも対応。WワークもOKなので、スキマ時間を活用できます。なかには、70～80代ほどの年齢の職員も活躍しており、セカンドキャリアとして働けるところも当施設の強み。また、子育て中の職員も在籍しており、幅広い世代が輝けます。

ハートフルケア笑顔は、新人職員のペースに合わせた研修を行っているので、未経験の方でも安心です。必要に応じてオリエンテーションを実施しているため、介護の基礎から学ぶことが可能。実際の業務では、先輩職員が一人ひとりの進捗や意思に合わせて丁寧に指導します。困ったことがあっても、ほかの職員が見える範囲にいるため、すぐに質問できる点も心強いです。実際に在籍している職員のなかには未経験で入職した者もおり、新人職員に寄り添った教育を受けられます。 当事業所では、充実した研修や資格取得支援によりスキルアップを目指せます。研修では、飲み物やパンを用意し、職員がハードルを感じることなく参加できる雰囲気づくりに注力。重苦しい研修ではなく「参加して良かった！」と職員が感じられる工夫を凝らしています。これまでには、外部の講師をお招きしてメンタルヘルスや口腔などに関する研修を開催。また、勤務時間の調整といったサポートを行い、職員の資格取得も後押ししています。社会福祉士を目指す職員も多く、取得後には資格手当を支給。施設全体でキャリアアップを全面的にサポートしています。

ハートフルケア笑顔の自慢は、困ったときには互いに助け合える職員同士の良好な関係性です。どんなことでも言い合える関係性が築かれており、不明点があればすぐに意見やアドバイスを求められます。ときには、「排泄のとき、こうしたらどう？」と提案し合い、議論しながら質の高いケアを追求。人手が足りなくなりがちなトイレ介助のときも、すぐにサポートが得られるので安心です。常に声を掛け合いながらフォローし合える温かい雰囲気のなかで働けます。 また、現場が主体となって業務改善を進める、ボトムアップ式の組織である点も大きな特徴です。過去には、昼食後や業務の合間に話し合い、新しい利用者さまの排泄パターン把握のためにチェック表を導入したことも。現場発信の工夫が日常的に行われています。職員の提案をスピーディーに実現できる体制を整えているため、モチベーション高く業務改善に取り組める環境です。