株式会社キュービックネットワークスジャパン
コペルプラス富山の児童指導員求人 ( 正社員 )

コペルプラス富山の魅力は、事務作業や療育の準備に追われることなく、お子さまとの関わりに時間を使えることです。当事業所には2000種類以上の教材が揃っており、月ごとに行う療育内容も決まっています。道具の使い方は動画で確認できるため、準備時間を最低限に抑え、質の高い支援を行うことが可能です。 また、会社全体で残業を推奨しない方針を掲げており、ほとんどの職員が定時に退勤するので、業務後の予定も立てやすい環境。残業が発生するのは、職員の急な欠勤でレッスンが立て込む場合や、定時直前に電話対応をする場合などに限られ、時間も15分程度で収まります。さらに、全員が終業時刻までに業務を終えられるよう、工夫も欠かしません。たとえば、“記録作業に時間がかかる”という声が上がった際は、職員同士で話し合い、より効率的な記録方法を探します。その結果、業務時間のなかで作業時間を確保するといったように、改善に向けた取り組みを常に行っている事業所です。

地域に根差し、お子さまとご家族の笑顔を育む支援を行っています

コペルプラス富山の自慢は、職員同士が良好な関係性を築いていることです。困ったときに自然とフォローし合え、療育を行うなかで悩みごとがあっても、互いに支え合う文化が根づいています。教室長や周りの職員からの声掛けも日常的な光景。“何か困っている？”“どうしたの？”といった言葉から始まり、お子さまの特性に合わせて教材を変えたり、プログラムを調整したりするアドバイスが交わされています。 職場環境の良さを支える仕組みとして、教室長による定期的な個別面談も実施。職員が悩みごとを相談しやすい体制を整えています。20～50代の幅広い年齢層の職員が在籍していますが、年代による壁はありません。非常に話しやすい雰囲気が保たれており、新人職員が入職した際にもすぐに馴染めるようフォローする風土があるため、誰もが安心して働ける環境です。

コペルプラス富山は、未経験からでも安心して児童指導員の仕事をスタートできる職場です。当事業所の運営元である株式会社キュービックネットワークスジャパンは、児童指導員デビューしたい方に向けて独自の認定試験を用意。試験の合格に向けた体系的な研修体制も完備しています。研修期間は1ヶ月～1ヶ月半で、受講から認定試験までのスケジュールをしっかり立てるため、学びの見通しを立てやすいことが特長です。研修はオンラインでの動画研修が中心。法人本部が作成した動画教材を使い、「児童発達支援とは」といった基礎知識から、教材の使い方まで幅広く学習します。研修の最後には、動画を撮って提出する試験があり、合格すると児童指導員としてデビューできる仕組みです。 認定試験のほかにも、入職後すぐに教育担当が1名ついて、新人職員をサポートする体制も整えています。相談相手が決まっており、周りの職員もレッスンが入っていない時間に新人職員のフォローに入るので、安心して業務を行える環境です。認定試験に向けた練習にも付き合うなど、新人職員の成長を皆で導く風土があります。