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まなびクラブ新丸子教室の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

まなびクラブは、プライベートを大切にしながら働けます。お子さまが来るまでの時間に、療育の準備や事務作業を集中して行うことが可能。記録業務にはICTツール「HUG」を導入しており、効率的に作業が進められます。さらに、1人の職員に負担が偏らないよう、皆で声を掛け合い仲間をフォローする風土が定着。人材リーダーがシフトや悩みごとの相談まで対応し、働きやすい環境づくりを行っていることもあり、安心感をもって仕事に取り組める体制です。 また、当事業所は職員同士の理解が深く、互いにカバーし合いながら休みを取りやすい環境です。シフトの融通が利きやすく、「お互いさま」の精神で支え合うことで、急な休みが必要なときも安心。系列事業所との連携で欠員補填ができることで、子育て中の方も心配せず働けます。

お子さまの成長を間近で実感！ SSTで言葉の力をはぐくむ支援をします

まなびクラブは、手厚いフォロー体制により、未経験の方も不安なく成長できる職場です。送迎業務は先輩職員が丁寧に指導するので、運転が苦手な方も心配はいりません。土地勘がなくてもルートを覚えることから始められ、安心できるまで先輩職員が練習をサポートします。新入職員の教育期間は特に定めていないため、一人ひとりのペースに合わせた成長が可能。周りの職員が常にサポートする体制を整えており、初めての業務でも落ち着いて取り組めます。 充実した研修制度も、当事業所の特徴です。業務時間のなかで参加できる外部研修も豊富に用意。川崎市が主催する研修や、ICTツール「HUG」のなかで開かれる研修などに参加できます。知識を学ぶ機会がしばしばあり、働きながらスキルアップを図れます。

まなびクラブでは、多彩なプログラムを通じてお子さま一人ひとりの成長を間近で感じられます。運動や知育活動、SST（ソーシャルスキルトレーニング）など、多角的なプログラムでお子さまを支援。皆で楽しみながら社会性を育むサポートを行えます。 お子さまの変化を実感できたときに、やりがいを実感できることがこの仕事の醍醐味。たとえば、発語がなかったお子さまが言葉を話すようになったり、自主的に行動できるようになったりしたときは、喜びを感じる瞬間です。保護者さまのご相談にも丁寧に応じています。お子さまの成長を支えるとともに、保護者さまに寄り添えることも、モチベーションにつながります。 当事業所では、お子さまの療育に職員の趣味・特技を活かすことも可能です。音楽が得意な人によるリズム遊びや、料理好きな人を中心としたクッキングなど、自分の強みを仕事に活かせます。新入職員も、自身が得意とする分野があれば、十分に活躍できる環境です。