株式会社シマモト
ひかりの森保育園の一般事務・受付求人 ( 正社員 )

ひかりの森保育園は、業務の効率化に力を入れることで、結果的にお子さまたちとじっくり向き合える体制を構築しています。連絡帳や週案・月案の作成には、業務支援ICTシステム「はいチーズ！」を導入。事務作業の時間短縮によって職員の負担を軽減し、お子さまと関わる時間をしっかり確保しています。 また、当園では大きな行事を最小限に抑えています。準備や練習の時間を少なくすることで、普段の鬼ごっこや外遊びなど、お子さまの気持ちを十分に満たせる活動をずっと続けられる点も当園の魅力です。くわえて、個々の興味に寄り添うため、コーナー保育も実践。ブロックや絵本、ごっこ遊びなどを各コーナーに分け、落ち着いて遊べる空間を整備しています。お子さまが好きな遊びを思う存分探求できる保育園です。 手厚い人員配置も当園の強み。たとえば、約8名の1歳児に対しては保育士を約2名配置しており、一人ひとりの様子に目が行き届きやすい環境です。皆が安心してのびのびと楽しく遊べるよう尽力できます。

園庭がなくても遊べる環境が充実している企業主導型保育園です

ひかりの森保育園では、職員同士の関係が良好で、常に和やかな雰囲気を保っています。その理由の一つが、行事の準備や練習に追われることがほとんどないことです。常に気持ちにゆとりを持って保育に臨めています。休憩中には旅行といったプライベートな話で盛り上がることも珍しくありません。また、困りごとを相談しやすい環境も整えており、月2回ほどの職員会議に加えて、乳児・幼児会議も定期的に実施。保育に関する悩みや解決策について話し合える場を確保しています。1人で不安を抱え込まずに済む、安心感のある職場です。 職員の「やりたいこと」を皆で実現できる点も魅力。話し合いのもと、保育観やアイデアを共有し形にしていくプロセスを大切にしています。たとえば、職員の発案で、夏祭りに手作りの御神輿を担ぎ地域を練り歩くといったイベントを実施したことも。「チームで動く」といった意識を重視しており、職員同士で協力し合える保育園です。

お子さまの「やってみたい」を大切に、寄り添う保育を実践しています

ひかりの森保育園では、充実した休日制度によりプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は120日程度で週休2日制。1年を通しての出勤日をあらかじめ決めているため、家族や友人との予定も立てやすい環境です。シフト上で都合が悪い場合は職員間で交代しており、お互いにカバーし合えます。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 有給休暇は取得しやすく、ほぼ100％消化している職員もいます。半日単位で申請でき、「お子さまの用事で午前だけ休みたい」といったときにも便利です。職員の健康診断のときには約4時間分を出勤扱いにし、残り半日を有給休暇とすることも可能。職員の健康も含めて大切にしています。 残業はほとんどなく、定時退勤が基本となっていることも当園の自慢です。お子さまの人数が多いときに残業が発生することもありますが、日常的には時間どおり帰宅しています。 ほかにも、職員の給食費が実質無料である点や、駐車場を完備しており車通勤ができることも、当園で働くうえでのメリットです。

食育を通してお子さまの好奇心を育むサポートができます