有限会社三光資産
グループホームさんこうのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グループホームさんこうは、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。希望休は月に3日ほど申請でき、基本的に希望どおりに取得可能。趣味のイベントや子どもの行事など、大切な予定も無理なく組み込めます。また、有休を取得しやすい風土が根付いており、1週間ほど連休を取って旅行に行く職員も。オンとオフを切り替え、十分にリフレッシュしながら仕事に臨めます。 当施設は、残業がほとんど発生せず、定時で帰宅できるのも大きな魅力です。日々の申し送りも時間内に完結できるよう工夫しており、記録業務はタブレットによる選択式が基本。スマートフォンの操作に慣れている方であれば、スムーズに使いこなせます。メリハリをつけた働き方を実現でき、家庭や趣味などとのバランス良く、息長く活躍していける職場です。

グループホームさんこうは、職員一人ひとりが安心して働けるよう、報告・連絡・相談がしやすい環境づくりに取り組んでいます。特徴的なのは、「入居者さま用」と「業務用」の2種類の申し送りノートがあること。入居者さま用の申し送りノートには、関わり方で気をつけるポイントや1日の出来事が記され、状態を正確に把握できます。一方、業務用の申し送りノートには、備品の発注や新しい物品に関することを記載。必要な情報が、全員にきちんと伝わるようになっています。 ユニット長や施設長といった管理者が、現場スタッフとして働いている点も、当施設の特徴。困ったことがあれば、管理者に相談やアドバイスをもらいやすい体制です。また、管理者側も、職員に積極的に声を掛け協力体制を築き、何でも話しやすい雰囲気作りを大切にしています。不安や疑問を抱え込むことなく、目の前の入居者さまのケアに集中できる環境です。

グループホームさんこうは、一人ひとりに合わせた教育体制も特徴です。入職後は、経験やスキルに応じた教育方法と期間で仕事を覚えていきます。経験豊富な先輩たちが丁寧にサポートするので、ご安心ください。独り立ちまでの期間は、個人の習熟度に合わせて数回から2～3ヶ月ほど。まずは日勤で入居者さまとの関係を築き、慣れてから夜勤へと段階的に進んでいきます。夜勤の際も、最初は先輩が2回ほど同行するため、安心して業務に臨める環境です。 当施設は、職員のスキルアップや学びの機会を大切に考えています。月1回程度の勉強会やカンファレンスミーティングを実施しており、知識やスキルを継続的に高めていくことが可能です。さらに、手当の充実ぶりも当施設で働く魅力。日々の頑張りは資格手当や皆勤手当、処遇改善、夜勤手当などとして給与にしっかりと反映されます。モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。