株式会社ケイ・ティー
タートルスポーツクラブ新栄店のインストラクター求人 ( 正社員 )

お子さまの「できた！」を支援。職員一丸となって運動の楽しさを伝えられます

タートルスポーツクラブ新栄店では、お子さまへの指導を通じて成長の瞬間に立ち会えます。指導の際は、一人ひとりの個性に合わせた声掛けを意識。たとえば、気分が落ち込んでいる様子が見受けられた場合には、「即座に働きかけた方が良いか、しばらく見守るか」をお子さまの表情から判断します。適切なタイミングを見極める細やかな配慮を心掛ける体制です。 また、活動に取り組むなかで、お子さまの変化を間近で感じられることもあります。以前はできなかった動作を習得したり、お子さま同士の交流が深まったりと、成功体験を共有できる瞬間が魅力。自分の気持ちをコントロールできるようになるお子さまもおり、運動面のみならず精神面の成長も見届けられます。ときには、お子さまから感謝の手紙を受け取る場面も。日々の指導がやりがいにつながる職場です。

体操の経験は不問！　サッカーや野球など、培った運動スキルを活かせる職場です

株式会社ケイ・ティーでは、日々の業務に職員がこれまでの運動経験を活かせます。法人内では体操のほかに、ウェイトリフティングやサッカーなどのスポーツ経験者も活躍中。ご自身の経験から、体を動かすことの楽しさをお子さまに伝えられます。 また、現場での実績が店長クラスへのキャリアアップにつながる当法人。昇格は、実際の指導現場における実績に基づいて評価する仕組みを整えています。現役の店長や代表が指導現場を直接見て昇格を決定するため、日々の頑張りが正当に評価されることが魅力です。店長就任の目安は入職後3年から5年ほどですが、本人の意欲と実績次第では期間の短縮もできます。実際に、サッカー経験者が入職後1年半ほどで店長補佐に昇格。2年目には、約270名のお子さまを単独で指導するまでに成長した実績があります。職員のやる気を全力で支えるサポート体制です。当法人は今後、新店舗の出店をはじめ、事業の拡大を予定しています。将来的に店長や副店長として店舗運営を担うチャンスがあり、目標を持ってキャリアを築いていける環境です。

株式会社ケイ・ティーでは、職員に対する充実した教育制度を設けています。文部科学省が定める学校指導要領の体育編に沿ったカリキュラムを用意しており、網羅的に指導法を学べることが特徴です。 また、毎年3月末には約10日間から2週間にわたり、全教室を休講にして法人全体での研修を実施しています。接遇マナーをはじめ、跳び箱といった運動に対する指導法やお子さまへの声掛けのコツなど、実践的な内容を体系的に学べる貴重な機会です。日々の指導で生まれる「この場面での声掛けは？」「自分のやり方で合っている？」といった疑問も、研修で解消していけます。 くわえて、年に2回ほど、季節ごとの指導種目に合わせた実技研修を実施していることも魅力です。夏期には幼児向けのプール指導として、水面への顔つけや水遊びの研修を開催。12月ごろには縄跳びの指導研修も行います。 各種研修は入職後4～5年目まで継続的に対象となるうえ、店長クラスになっても職員間でディスカッションの機会を用意。新しい知識や技術をインプットし、着実にスキルアップを続けていける体制です。