株式会社ケイ・ティー
タートルスポーツクラブ川内店のインストラクター求人 ( 正社員 )

タートルスポーツクラブ川内店では、自身の競技練習とお子さまへの指導の両立を目指せます。職員は5名ほどで対応しており、社会人チームに所属する現役選手が多く活躍していることが特徴。1日のスケジュールは、教室が始まる前に自身の練習時間を確保し、そのあと指導へ入るといった流れです。競技力の向上と指導スキルの獲得を同時に実現できます。 また、実践的な経験を通して、指導者として知見を広げていける職場です。通常20～30名のお子さまに対し、3～4名ほどの職員で指導を行っています。メイン指導を職員間で交代して担当することで、経験の浅い方も現場で実践を積める機会を設けていることが強みです。経験を積んだ職員が新しい教室へ店長として巣立っていく場にもなっており、着実にステップアップしながら長期的なキャリアを描けます。

お子さまたちの笑顔に囲まれながら指導！　活気ある雰囲気があります

株式会社ケイ・ティーでは、日々の業務に職員がこれまでの運動経験を活かせます。法人内では体操のほかに、ウェイトリフティングやサッカーなどのスポーツ経験者も活躍中。ご自身の経験から、体を動かすことの楽しさをお子さまに伝えられます。 また、現場での実績が店長クラスへのキャリアアップにつながる当法人。昇格は、実際の指導現場における実績に基づいて評価する仕組みを整えています。現役の店長や代表が指導現場を直接見て昇格を決定するため、日々の頑張りが正当に評価されることが魅力です。店長就任の目安は入職後3年から5年ほどですが、本人の意欲と実績次第では期間の短縮もできます。実際に、サッカー経験者が入職後1年半ほどで店長補佐に昇格。2年目には、約270名のお子さまを単独で指導するまでに成長した実績があります。職員のやる気を全力で支えるサポート体制です。当法人は今後、新店舗の出店をはじめ、事業の拡大を予定しています。将来的に店長や副店長として店舗運営を担うチャンスがあり、目標を持ってキャリアを築いていける環境です。

成功体験ができるようサポート。職員一丸となって運動の楽しさを伝えられる職場です

株式会社ケイ・ティーでは、職員に対する充実した教育制度を設けています。文部科学省が定める学校指導要領の体育編に沿ったカリキュラムを用意しており、網羅的に指導法を学べることが特徴です。 また、毎年3月末には約10日間から2週間にわたり、全教室を休講にして法人全体での研修を実施しています。接遇マナーをはじめ、跳び箱といった運動に対する指導法やお子さまへの声掛けのコツなど、実践的な内容を体系的に学べる貴重な機会です。日々の指導で生まれる「この場面での声掛けは？」「自分のやり方で合っている？」といった疑問も、研修で解消していけます。 くわえて、年に2回ほど、季節ごとの指導種目に合わせた実技研修を実施していることも魅力です。夏期には幼児向けのプール指導として、水面への顔つけや水遊びの研修を開催。12月ごろには縄跳びの指導研修も行います。 各種研修は入職後4～5年目まで継続的に対象となるうえ、店長クラスになっても職員間でディスカッションの機会を用意。新しい知識や技術をインプットし、着実にスキルアップを続けていける体制です。

トランポリンバーやボルダリングも完備。充実した設備を整えています