株式会社Ｅａｒｔｈ
放課後等ディサービス Peaceの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービス Peaceでは、お子さまが社会で自立して暮らす力を育むためのサポートを行えます。将来の就労に向けて社会勉強できる機会を提供していることが、当法人の特徴的な取り組みの一つ。たとえば、就労継続支援B型事業所を訪問して畑仕事を経験したり、一般企業の軽作業を手伝ったりと、活動内容はさまざまです。公園の草木を切る市のボランティアに参加したこともあり、お子さまの充実した体験につながる実践的な支援を行えます。 お子さまとの日常的な関わりでは、心の成長に重きを置いて接しています。集団活動をするときは、一人ひとりが協調性をもってグループで行動できるよう声掛けを実施。その日の予定を伝える際に「今日は皆で決めたことをやろうね」と丁寧に話すことで、お子さまが納得して参加できるようにしています。さらに、お子さまの自立心を育むためにも、保護者へ協力を依頼。お迎えのときに、「荷物は自分で持たせてあげてください」とお願いすることもあります。支援を積み重ねるなかで、できることが増えていくお子さまの姿を見られたときは職員の喜びもひとしお。一人ひとりの成長に触れられることが職員たちのやりがいです。

放課後等デイサービス Peaceは、新人さんが安心して活躍できる職場です。入職後のOJTでは、管理者が中心となって新人さんをフォロー。当法人で大切にしている「お子さまの将来を見据えた自立支援」において、新人さんのできることを見出していく方針です。たとえば、一般就労や自立支援などの福祉経験がある方であれば、そのスキルを活かせるよう後押し。お子さまの進路を考える際に、保護者の相談に乗ったり、就労に向けて必要なことをアドバイスしたりすることで即戦力を目指せます。放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も、前職で培った経験を強みにできる体制です。 また、お子さまとの関わりについても、管理者が丁寧にレクチャーします。「こういうときは抱っこしないようにしましょう」「膝に乗せないようにしましょう」と、お子さまとの適切な距離感を具体的に説明。新人さんはお子さまの自主性を育むためのアプローチを学習でき、しっかりと支援力を身に付けられます。

放課後等デイサービス Peaceの魅力は、職員同士が気軽に相談しやすい雰囲気にあります。当法人には、日頃からコミュニケーションを大切にする風土があり、ささいなことでも話し合える間柄です。平日の午前中といった、お子さまがいない時間帯には、事務作業をしながら自然と意見交換を行っています。「こんな声掛けをしてみたけれど、どう思う？」と支援について相談する場面も多く、職員同士が互いの悩みに耳を傾け、親身に向き合う職場です。それぞれの視点から意見を出し合い、より良い支援をチームで模索していく文化があります。 また、管理者も日頃から職員の様子に気を配っており、現場では話しにくいことを個別で相談できる体制を整備。必要に応じて管理者側から声を掛けることも多く、立場の垣根を感じさせない関係性です。困ったときにも1人で抱え込まず、周囲を頼れます。 さらに、当法人では定期的に職員同士の親睦を深める機会も設けています。新年会や花火大会などの行事後には、法人全体で打ち上げを行ったことも。自然と交流が生まれており、新人の方も無理なく職場に馴染める環境です。