社会福祉法人永翔会
龍翔寺こども園の保育教諭求人 ( 正社員 )

龍翔寺こども園は、私生活と仕事のバランスをとりやすい職場です。当園の残業時間は、1ヶ月あたり約2時間と少なめ。残業につながりやすい書類作成を残さないよう、職員同士で調整しながら記入時間を確保しています。また、年間休日が120日以上と豊富な上に、有休をとりやすいこともうれしいポイント。余裕を持った人員配置をしているため、職員の子どもの発熱による欠勤や早退をカバーできる体制です。 また、当園がより働きやすい職場になるように、職員の意見は大切にしています。園として休日保育をやめる案が出た際は、「平日に休みがある方が良い」という意見を反映し、継続に至りました。職員の声を取り入れながら、働きやすさを追求しています。 当園の働きやすさの理由として、和気あいあいとした雰囲気の良さも挙げられます。職員同士の仲が良く、休憩時間には職員同士でコーヒーやクレープを買いに行くこともしばしば。お互い休みを合わせて旅行したり、「早くここで働けば良かった」と言ったりする職員もいるほどです。あたたかい環境の中、安心して業務に取り組めます。

園内の行事を通し、お子さまがのびのび楽しんで成長する様子を実感できます

龍翔寺こども園では、お子さまの自主性を育む保育に関われます。当園の方針は、大人が答えを教えるのではなく、「お子さまが自発的に気づく環境」を作ることです。そのために、職員は「エピソード記録」を実施。「お子さまが友達の意見をどう受け入れているか」「自分の考えをどう表現しているか」などについて確認し、発達の様子を記録していきます。詳細な成長も観察することで、職員がお子さまの発達に合わせた効果的な声掛けをできるようになることが目的です。たとえば、足が速いお友達を見て、「どうしたら同じように走れると思う？」とお子さまに問いかけることも。お子さまが自分で気づき、考える力を持つことに貢献できます。 おしゃれをしてお子さまとのコミュニケーションを楽しめることも、当園で働く魅力の一つです。当園では、職員がワンカラーのネイルを塗ったり、髪にインナーカラーを入れたりしてもOK。基本的な身だしなみや清潔感は求められるものの、お子さまとの「先生かわいいね」といったやり取りを大切にしています。自分好みのネイルや髪色にできるため、職員が明るい気持ちで働けることもメリット。自分の個性を大切にしながら、お子さまとの会話が弾みます。

生演奏のコンサート。お子さまの好奇心が育っていく姿を感じられる瞬間です

龍翔寺こども園は、経験の浅い方でも落ち着いて仕事を身につけられる環境です。1クラスには2名以上の職員が入り、そのうち1人がリーダーを担当し、その日の保育内容を決定。新人さんは、まずはリーダーのサポート役としてクラスに入り、保育全般の業務を覚えていきます。お子さまへの声かけや対応で分からないことがあれば、同じクラス内の職員がその都度アドバイス。午睡のタイミングで、ゆっくり相談することも可能です。なお、新人さんがリーダー業務を行うのは、入職して3～4ヶ月経過した後としており、最初から現場の指揮をとらせることはありません。周囲の職員に聞きながら、徐々に業務内容を掴んでいけるため安心です。 当園では、自分自身の成長を実感しながら働けます。1年に1回ほど、一人ひとりが自分の目標を設定し、全員で共有。「お子さまの楽しみや成長につながる保育を追求してほしい」という思いから取り入れたもので、職員は目標を振り返りながら日々の業務にあたっています。自分が達成したことを話し合う場もあり、成長を感じられることも。意欲的に仕事に取り組み、スキルを高めていきやすい職場です。

お子さま同士で楽しみながら成長できるよう、職員が真摯にサポートしています