日本介護事業株式会社
だんらんの家 小平の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

一軒家を用いた家庭的な雰囲気の施設で、利用者さまにしっかり寄り添えます

だんらんの家 小平では、有休を取得しやすい職場風土が根付いており、実際ほぼ全員が消化しきっています。付与日数や残日数は、正社員は給与明細で、パートは口頭で通知されるため、自身で管理しやすい仕組み。公休に有休をつなげて4～5連休を取得し、旅行やコンサート、家族との時間を楽しんでいる職員もいます。趣味や家族との時間を大切にしながら、気兼ねなく働き続けられる職場です。 また、体力やライフプランに合わせて、雇用形態を変更しながら長く働けます。65歳定年制のため、長期的なキャリアプランを描けるのも魅力です。「細く長く勤めてほしい」という想いから、一人ひとりの働きやすさを重視しています。

大変なときは、周りの職員や管理者を頼れるので、入浴介助も安心です

だんらんの家 小平は、職員同士のコミュニケーションが活発で、居心地の良い職場環境が自慢です。休憩時間は事務所に集まって話すほか、年に1回、仕事終わりに全員で食事に行く機会も設けています。昔流行ったディスコの話や家庭、ペットの話題で盛り上がるなど、プライベートな会話も気軽にできる関係性を築いています。 くわえて、仕事上でも職種や役職の垣根なく、互いに協力し合えている当施設。たとえば、管理者が事務作業に追われているとき、現場の職員が来客対応を代わることもあります。逆に、現場が忙しいときは、事務所にいる管理者に「ちょっとお願い」と気軽に声をかけ、応援を頼むことも可能です。 さらに、当施設では、個々の得意分野を尊重した業務分担を行っています。月1回のミーティングで、装飾や料理、お菓子作りなど、それぞれの持つスキルを活かせるよう担当を相談。介護経験だけでなく、今まで培ってきた技術を幅広く活かせます。

利用者さまがみんなで団らんできるスペースも用意。楽しく過ごしていただいています

だんらんの家 小平の利用者さまは要介護2～3が中心。車椅子を利用する方や認知症が進行している方は全体の1～2割程度で、自立度の高い方が多いことが特徴です。そのなかで、利用者さまが毎日を楽しく活動的に過ごせるよう、施設全体でレクリエーションを盛んに実施しています。 活動内容は、利用者さまの状態に合わせて、職員も一緒に楽しめるものを選択。腕力のない方にはピンポン玉を使った軽いゲーム、体を動かすのが好きな方にはカーリング風の遊びなど、身体能力に合わせた企画を立案しています。職員が「ここを狙うんだよ」と手招きしたり、一緒に掛け声をしたりして、レクリエーションが盛り上がるよう工夫することも。皆で声援を送ったり拍手したりと、活気に溢れた雰囲気です。職員自身も楽しむことを大切にしながら、利用者さまの活き活きとした毎日を支えられます。