一般社団法人介誠会
すこやか訪問介護のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

すこやか訪問介護は、プライベートを大切にしながら長く活躍できる職場です。入職から半年後には、法定の有休10日に加え、法人独自の特別休暇を7日付与。合計で約17日間もの休暇が取得できるため、1年目からゆとりをもって勤務できます。休みの希望は職員同士で相談・調整しており、平日休みも柔軟に取れる体制です。 ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できるのも、当事業所の魅力の一つです。入職時に丁寧にお話を伺い、「扶養内で働きたい」「しっかり稼ぎたい」など、一人ひとりの希望に合った働き方を一緒に考えていきます。 また、パート職員の場合、午前8時～正午、正午～午後4時、午後4時～午後8時といった4時間ごとのシフトから選択可能。お子さんの成長に合わせて勤務時間を増やしたり、正職員への登用を目指したりと、将来を見据えたキャリアプランも描けます。

すこやか訪問介護では、職員一人ひとりが安心して働けるよう、相談しやすい環境づくりを大切にしています。事務所内のコミュニケーションも活発で、仕事の話からプライベートなことまで、何でも話しやすい雰囲気。一方で、お互いを尊重する心地良い距離感もあるため、業務内外のメリハリをつけて働けます。新人さんにも「自分が入ったときはこうだったよ」と経験を共有しており、チーム全体で支え合う風土が根付いています。代表（兼管理者）も現場に入るため、経営層との距離が近く、意見を伝えやすい点も当事業所ならではの魅力です。 日々の会話に加え、月1回の定期面談も実施。普段は言いづらい悩みや働き方についても気軽に相談できます。実際に、掛け持ちで働く職員からシフトの相談を受け、柔軟に対応したことも。日々のコミュニケーションと制度的なサポートの両面から、安心して長く働ける環境を整えています。

すこやか訪問介護は、未経験からでも着実にスキルアップを目指せる事業所です。介護業界でありがちな「1回教えたらあとは1人で」といったことはありません。経験がない方には、先輩職員がマンツーマンで丁寧に同行。新人さんが「大丈夫」と自信を持てるまで何度でもしっかりサポートしています。訪問介護が初めての方も安心して独り立ちできる環境です。 また、専門性を高められる研修制度も充実しています。今後、介護職員実務者研修や介護福祉士といった資格取得でキャリアアップを目指す場合も、費用補助の相談が可能です。過去には、法人が喀痰吸引等研修の費用を全額負担した実績も。職員の「学びたい」という意欲を積極的に後押しする風土です。未経験の方も着実にステップアップし、介護のプロとして長く活躍していけます。