ユースタイルラボラトリー株式会社
埼玉グループホーム訪問看護の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

経営母体の会社は全国に事業を展開。法人内のグループホームを訪問します

埼玉グループホーム訪問看護では、経営視点を持って事業の立ち上げに携わり、幅広いキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。業務内容としては、訪問看護師としての業務に加えて、職員のマネジメントや教育・研修の調整を実施。さらに、利用者さまやご家族への相談対応、新規利用者さまの受け入れ調整や契約手続きなど、多岐にわたる業務を経験可能です。看護師としてのスキルアップにとどまらず、マネジメントスキルを大いに高められる環境が揃っています。 経営に直接関わり、大きな裁量権を持てることはやりがいの一つ。一からの立ち上げで前例がないため、自身の判断が反映されやすさは抜群です。事業の収益構造や戦略を考えたり、ともに働きたい人材像を描いて採用に携わったりと、経営者の視点で業務に取り組めます。また、当事業所の後任が育てば、全国での新たな立ち上げに関わるチャンスも。挑戦心が強い人は特に活躍できます。

埼玉グループホーム訪問看護では、自分で生活リズムを整えながら働けます。土日休みの完全週休2日制を採用。年末年始や夏季休暇、バースデー休暇といった休暇制度も充実しています。また、オンコール対応がないため、終業後や夜間の急な呼び出しはありません。しっかりプライベートの時間が確保できる職場です。 さらに、ライフスタイルに対する自由度の高さも大きな特徴です。常勤でも副業OKという柔軟な制度があり、自分の生活の都合に合わせられます。定時で帰れるように自分で日々の仕事量を調整し、裁量次第で「自分がどう働きたいか」の追求も可能。特に、当法人の社長は自ら率先して早く帰ろうとするので、「管理職だから帰りづらい」といった心配もありません。働くことへのプレッシャーを感じにくい風土が根付いています。

埼玉グループホーム訪問看護では、本部がしっかり職員をバックアップするため、安心して業務に取り組める体制が整っています。入職後、はじめは本社に出勤し、社長や経営陣とともに立ち上げ業務を行うので、孤独感を感じることはほぼありません。 また、自社内のグループホームへの訪問がメインになるため、外部への営業活動が必要ないことも特徴です。グループホーム内の職員と連携がとりやすく、万が一トラブルが発生した場合でも、社内調整で解決しやすい環境。Googleのコミュニケーションツールを使い、本部の職員にもすぐに確認・連携がとれる安心感があります。余計なストレスなく業務に取り組めるはずです。 また、元々は外部の訪問看護事業所が法人内のグループホームに対応しており、その仕事を引き継ぐ形になります。そのため、利用者さまへのケア方法はゼロから模索する必要がありません。これまでの看護内容や、利用者さまの情報を把握した状態から事業を始められるため、スムーズな立ち上げを目指せます。