株式会社いちい
いちい薬局鶴田町店の薬剤師求人 ( 正社員 )

いちい薬局鶴田町店では、個々の経験に合わせた新人教育を通じて、焦ることなく業務に慣れていけます。入職後は、経験に合わせて段階的に業務を覚えていけるOJTを実施。それぞれの職種の先輩職員がマンツーマンで指導します。薬剤師はピッキングや処方監査、投薬をレクチャー。調剤事務には、処方箋の受け取りからレセプトコンピューターの入力、会計業務までの一連の流れを説明します。眼科の調剤経験がある方には、眼科の処方箋の投薬を主に担当してもらうといった、前職の経験を活かせる機会も豊富です。新人さん一人ひとりの経験や習熟度を配慮し、3ヶ月ほどを目安に独り立ちを目指していけるようサポートしています。 くわえて、当薬局では、専門職としてより成長していけるよう後押ししています。会社から選抜された職員が日本薬剤師会の学術大会や研究会などに参加し、得た知識を現場に還元。職員全員がスキルアップしていける仕組みを構築しています。また、調剤事務は、厚生労働省や保健所への書類提出といったバックオフィス業務も担当。医療行政に関する法規制や手続き、届け出の知識などの専門的な行政対応スキルも身につきます。

いちい薬局鶴田町店では、自身のスキルを客観的に把握でき、自己研鑽していけます。年に1回以上、ピッキング・疑義照会・OTCの販売・接客スキルといった各項目について5段階で自己評価していく独自の制度を導入。自身のスキルを明確に認識できるため、苦手分野の克服や得意分野を伸ばすきっかけになります。職員が前向きな気持ちで成長していけるよう、評価システムの構築により一層注力していく方針です。 また、職員全員が同じ方向に向かって業務に取り組めるところも大きな特徴。薬局全体の目標と実績を職員間で共有しており、月に1度は目標売上に対する現状を報告しています。「あとどれほどで目標点数がとれそうか」「今月は達成が難しそうだ」と情報共有を行い、職員全員が現状を把握しています。それにより、職員それぞれが当事者意識をもって「目標達成に向けて何をすべきか」を意識。向上心をもって業務に取り組める仕組みづくりを行っています。

いちい薬局鶴田町店では、計画的な休みを取得しやすいため、家庭や趣味を大切にしながら働けます。子育て中の職員も多く在籍しており、学校行事といった休みが重なりそうな日程は早めにシフトを相談。他店からのヘルプも活用しながら、できる限り職員の希望に沿って調整しています。家庭の事情以外にも気兼ねなく休暇を申請できる雰囲気があり、3日ほどの連休を取得して旅行を楽しむ職員も。ワークライフバランスを重視した働き方がしたい方にとって、最適の環境です。 くわえて、職員の健康維持をサポートする福利厚生も魅力の一つ。職員だけでなく、ご家族の調剤費も一部補助される制度があり、家計の負担を軽減できます。仕事と私生活のバランスを取りながら、安心して長く働き続けられます。