医療法人社団悠誠会
ふくむら整形外科の理学療法士求人 ( 正社員 )

ふくむら整形外科は、院長を中心に多職種で密に連携しています。院長は患者さまの年代によって悩みが異なると考え、一人ひとりに最適なケアを提供できるよう、職員との細かな情報共有を重視。診療後に患者さまごとに的確な指示を出すほか、難しい症例は画像を用いて丁寧に説明しています。また、単にサポートするだけでなく、院長は理学療法士を専門職として深く信頼。現場の判断も尊重しており、職員のやりがいにつながっています。 職種を超えた助け合いが日常的に行われているのが当クリニックの強みです。たとえば、受付職員が理学療法士の予約状況を把握し、先回りしてフォローしています。加えて、業務外でも職員同士の関係性は良好です。有志でBBQやスキー、スポーツイベントを楽しんでいます。仕事上の連携はもちろん、職員同士の温かい人間関係も大切にしたい方にぴったりの環境です。

受付との連携も抜群！ 患者さまの情報を共有しスムーズな対応を実現しています

ふくむら整形外科では、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。残業時間は月平均10時間以内と少なめ。多くの職員は定時で退勤しており、残業が発生する日でも30分程度です。外来の予約枠が空いた時間を利用して書類作成を進めており、効率的に業務を終えられます。 さらに、プライベートの予定に合わせて柔軟に休暇を取得しやすい点も大きな魅力。継続して担当する患者さまの予約枠は理学療法士がそれぞれ調整するため、ご自身の都合に合わせて有給休暇の計画を立てられます。実際に、子どもの運動会や帰省、友人との予定などを理由に休暇を取得する職員が多数います。クリニック以外での勤務経験がある職員から「今の環境が一番、有給休暇を取りやすい」という声もあがるほどです。仕事と私生活を両立させながら、無理なくキャリアを継続していけます。

解放的な空間で患者さまと向き合う！ 自分らしい働き方ができる環境です

ふくむら整形外科では、手厚い教育体制で職員の成長を後押ししています。入職後は、経験豊富な職員や20年以上のキャリアを持つリーダーを中心にOJTを実施。先輩と一緒に患者さまの対応に入り、業務の流れやポイントについて指示を受けながら着実に業務を習得可能です。また、院長が患者さまの症状や人柄、理学療法士の得意領域を総合的に判断し、最適なマッチングを行っていることも大きな特徴。たとえば、スポーツ経験者にはスポーツに励む患者さまを、高齢者施設でのキャリアを持つ方にはご高齢の患者さまを、というように細やかに割り振ります。自身の経験を活かしながら、自信を持って患者さまと向き合えます。 加えて、職員の継続的なスキルアップを支援する制度も充実しています。職員が希望する院外研修は、スキルアップにつながる内容であれば法人が積極的にバックアップ。また、月に数回、理学療法士と院長で院内カンファレンスを実施しています。こうした日々の学びの機会に加え、年に数回は院長・事務長と面談も実施。今後の目標や悩みごとを共有しながら、着実に成長していける環境です。

充実した設備でリハビリを提供。患者さまに寄り添う姿勢が成長につながります