合同会社アンカーポイント
児童デイサービスもしもしの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

児童デイサービスもしもしでは、スタッフたちが前向きに勤めながら、良好な人間関係を築いています。月に1回ミーティングを行い、お子さまの情報共有や行事の話し合い、事務連絡などをきめ細やかに実施。皆が同じ目線で支援に向き合える体制を整えています。業務以外でも交流が多く、休憩時間には家庭や子育ての話で盛り上がることもしばしば。仕事のことからプライベートまで気兼ねなく会話が弾む、笑顔が絶えない明るい職場です。 代表とも定期的に話せる機会があります。代表は、スタッフ一人ひとりと対話する時間を用意。あらためて面談の時間を設けずとも、普段から雑談を交えながら気軽に話せる雰囲気がポイントです。代表は新人・ベテランを問わずスタッフの声に耳を傾けており、皆が意見を伝えやすい風土を構築。風通しの良さがスタッフの高い定着率にもつながっています。腰を据えて長く活躍できる環境です。

木の温もりを感じる空間で、お子さまが楽しみながら学べる療育を行っています

児童デイサービスもしもしでは、お子さまの可能性を広げる支援を行っています。学習プログラムでは算数や英語、生活の自立訓練、運動プログラムでは室内運動や公園遊びと、さまざまな活動を実施。さらに、デザイン・工作教室の開催や、美術館・カラオケ・ボーリングなどの外出活動も行い、多彩な経験を提供しています。療育の枠に捉われないさまざまな体験を通じて、お子さまに社会との接点や新しい発見をもたらしている施設です。 パートスタッフとして勤務する場合でも、きちんと役割があり、モチベーションを持って働けます。主な役割は、お子さまの安全確保や見守りといった療育活動の補助です。代表もパートスタッフを信頼して任せており、一人ひとりが裁量を持てる点が魅力。療育で使用する知育道具の製作を頼まれることも日常茶飯事です。雇用形態を問わず各自が固有の役割を持ち、主体的に動けます。

事業所を飛び出して、さまざまな体験を提供していることも特徴です

児童デイサービスもしもしは、新人さんが無理のないステップのもと、仕事に取り組める環境です。入職後はお子さまの顔と名前を覚えることからスタート。経験を問わず動画研修も実施しており、送迎業務や虐待防止など幅広い内容を復習できる機会を設けています。専門的な知識を学び直すことで、お子さまにより上質な支援を提供できるという考えのためです。 実際の業務では、周囲のスタッフと会話を交えつつ、徐々に現場に慣れていけます。分からないことは、先輩スタッフに都度質問してOK。施設内は全体が見渡せる構造のため、困ったときにはすぐに相談ができます。経験を活かして即戦力としての活躍も可能で、自分の持ち味を発揮できる職場です。 スタッフのスキルアップもサポートします。業務に関する外部研修の費用や、資格取得にかかる受験料などは法人がほとんど負担。実際に、保育士の資格取得や、強度行動障害支援者養成研修を修了したスタッフも多数います。働きながら知識を磨いていきたい方に最適な環境です。