求人更新日:2026/03/19


社会福祉法人共生会
アフタースクール こうじ町の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 210,700 円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 / 半蔵門駅 |
| 職種 | 児童指導員/指導員 |
他事業所や他職種と交流する機会が豊富! 自身の視野を広げていける環境です
アフタースクールこうじ町は、東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩で約5分の場所に位置する学童保育施設です。 当施設の運営母体である社会福祉法人共生会では、法人内の研修に力を入れています。また、学童内研修も盛んで新人職員が集まって行う情報交換会や、看護師が緊急時の対応をレクチャーする会など、テーマはさまざま。対面での研修では実技やグループワークを取り入れることもあり、系列施設の職員と横のつながりを増やしながら多様な価値観に触れられます。他者の視点を取り入れながら、専門性を高めていける環境です。
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募集要項
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
【必須条件】 特になし 【歓迎条件】 ◆保育士 ◆児童指導員任用資格 ◆社会福祉士 ◆教員免許(幼・小・中・高) ◆福祉・教育・心理・社会学科を卒業した方 ◆学童保育等での業務経験(アルバイトも◎)
応募要件
仕事内容
千代田区・葛飾区から委託されている学童クラブのスタッフとして、子どもの見守りや施設運営をお任せします。 ★11:00~19:15勤務がメイン 具体的には 子どもたちとの時間 小学1~6年生が在籍しています☆ 〇学習サポート 〇遊び・おやつ時間のコミュニケーション ※学校等へのお迎えはありません その他にも... 〇事務(掲示物の作成など) 〇季節イベントの企画・準備 〇教室の清掃 〇保護者面談対応など ※下校前に行うので残業や持ち帰り仕事はありません
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 210,700円
- 備考:
基本給:210,700円~210,700円 その他手当 扶養手当一人につき5000円 通勤手当上限35000円 処遇改善手当 交通費支給(月額3.5万円まで) 扶養手当 昇給/年1回 【待遇・福利厚生】 ◆試用期間あり(給与変動なし) ◆社会保険完備 ◆結婚祝金 ◆外部研修制度 ◆永年勤続表彰
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
◆賞与手当(6月・12月) ◆決算賞与※令和6年度実績30万
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 35,000円 / 月
備考:
通勤手当 ◆交通費支給
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 11:00 〜 19:15(休憩 45 分)
- 08:00 〜 17:00(休憩 45 分)
- 備考:
週5日 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【主な勤務スケジュール】 ●平日保育の場合(基本はこちらの勤務です) 11:00~19:15(実働7.5時間) ●1日保育の場合(土曜日・夏休み期間など) 8:00~17:00 もしくは10:00~19:00(実働8時間) ※時期にもよりますが残業はほとんどありません! 【休日・休暇】 ☆★☆年間休日120日以上☆★☆ ◆完全週休2日制(土日休み) ※月に1~2回土曜出勤あり。その場合は振休を取得いただきます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆産休育休(取得・復職実績多数!) └当法人では常に5~6名が育休を取得していて「戻ってきてね!」「いってらっしゃい!」といったやりとりもよく見られます。時短勤務もOKなので、育児休暇が明けても柔軟に働けます。ライフステージの変化があっても安心して長く働ける環境を整えていますので、ご安心ください◎
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

アフタースクール こうじ町
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
まずお子さまと遊ぶことから始めればOK。未経験の方も着実に成長できます

保育室にはいつもお子さまの笑い声が響いており、明るい雰囲気です
アフタースクールこうじ町では、無資格・未経験の方も焦らず業務を習得できるよう教育体制を整えています。入職後は、お子さまと一緒に遊びながら顔と名前を覚えることからスタート。利用頻度が高いお子さまも多いため、1~2週間ほどで自然と慣れていける場合がほとんどです。遊びを通して一人ひとりの情報を把握し、その後の関わりに活かしていけます。 「誰にでも分からないことがあるのは当たり前」という考えが根付いている点も、当施設の特徴です。新人さんが対応に戸惑っている様子が見られたときは、先輩職員が振り返りを行い、経験を次につなげられるようサポート。困っていることもすぐに相談できる雰囲気があり、新人さんは自分のペースで着実に成長していけます。実際に、未経験で入職した職員が管理職になった例も。「子どもが好き」「子どもと関わる仕事がしたい」という思いがある方であれば、きっと活躍できる職場です。
POINT
2
ICT化を進めて業務を効率化。ライフステージに合わせた働き方が可能です

建物は麹町小学校の敷地内にあり、安心してお子さまの来所を待つことが可能です
アフタースクールこうじ町は、業務を効率化するためにICT化を推進しています。保護者さまへの連絡や書類のやり取りは専用アプリ内で完結できるよう整備。用紙を印刷したり、お子さまの名前を手書きしたりする手間を削減することに成功しました。また、職員間の連絡にはLINE WORKSを活用。「買い出しのときに購入予定の品物の写真を送る」といったリアルタイムでの情報共有や意思疎通がしやすくなりました。業務負担が少なく、職員は安心してお子さまとの関わりに集中できます。 当施設では柔軟な働き方が叶います。パート職員の場合は週2日程度の勤務から、ご希望に応じて日数の相談が可能。週1日の勤務も状況により対応しています。主な勤務時間は午後2時から午後5~6時までで、学校が長期休みの間は午前中からの出勤もOK。シフト希望は毎月ヒアリングしているため、ご自身の予定に合わせた調整がしやすい環境です。実際に、将来教員を目指す学生や主婦(夫)の方も仕事とプライベートを両立して活躍中。「パートから正職員に雇用形態を変更したい」といった要望にも柔軟にお応えしています。ライフステージに合わせた働き方がしたい方にぴったりです。
POINT
3
職員間の意見交換が活発。和やかな雰囲気のなか、仲間と連携して働けます
アフタースクールこうじ町では、職員の意見を尊重してより良い保育を目指しています。責任者は、「1人だけでできることは少ないので、皆と力を合わせて施設を作り上げていきたい」という考えを大切にしています。毎日朝と夕方にはミーティングを行い、職員同士がコミュニケーションを取る時間を確保。朝は当日の流れや担当業務の割り振り、夕方は1日の出来事の共有や振り返りを行っています。ミーティングでは責任者から「こうしようと思っているのですが、どう思いますか?」と職員に意見を求める場面も。職員からの提案を積極的に取り入れる風通しの良さがあるので、主体性をもって業務に取り組める方は特に活躍できるはずです。 当施設では、20代から50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。職員同士は年齢に関わらず気軽に話ができる関係性を構築。お昼を食べるときには皆が自然と輪になり、談笑して過ごしています。良好な人間関係のもと、業務においても円滑な連携が可能。和やかな雰囲気のなかで働きたい方にぴったりの職場です。
気になる不安に
先にお答えします!
お子さまの言動を重く受け止めずに済むよう、先輩職員がサポートしています
アフタースクールこうじ町には、まだまだ成長途中にある低学年のお子さまが多く通われています。ときには、素直さゆえにお子さまが思ったことをそのまま口に出されることもしばしば。特に未経験の方は、ストレートな表現に傷ついたり戸惑ったりすることがあるかもしれません。 そこで、当施設では、職場全体で新人さんをサポートするよう努めています。新人さんがお子さまの言動をどう解釈すれば良いのか悩んでいるときは、先輩職員が丁寧にフォロー。「疲れていて強い言い方をしてしまっただけかもしれないね」というように、気持ちに寄り添いながらお子さまと関わる際の視点をアドバイスしています。また、責任者が未経験からの転職者であることから、新人さんの気持ちを理解した上で、自身の経験も踏まえて相談に乗れることも心強いポイント。不安をその都度解消できる体制を整えているので、心配しなくても大丈夫です。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
児童指導員/指導員施設長- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2018年
- 経験年数:児童指導員/指導員7年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
この仕事に就く前は、美容師やアパレル販売、ジムのトレーナーなど、全く畑違いの業界で働いていました。もともと子どもが好きで、「いつか児童と関わる仕事がしたいな」とずっと思っていたんです。教師になるには教員免許が必要ですが、学童の仕事は資格がなくても始められると知り、思い切って福祉の世界へ飛び込むことにしました。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください!
仕事のモチベーションは、やはりお子さまの存在そのものです。お子さまの心は真っさらなので、私たちの伝え方一つで行動や考え方がガラッと変わるんですよ。成長を間近で見られたり、保護者さまから「家でもできるようになったんです」と伺ったりすると、うれしくなりますね。自分の関わりが誰かの成長に繋がっていると実感できることが、私のやる気の源です。
今後の目標は、アフタースクールこうじ町にいるお子さま皆の満足度を100%に近づけていくことです。たとえば、今が70%だとしたら、それを80%、90%へと引き上げていきたいと考えています。一人ひとりが嫌な思いをせずにいつも笑顔で楽しく過ごし、保護者の方も安心して預けられる、そんな場所にしていきたいです。
Q
教育体制について教えてください!
ケガの対応といったイレギュラーなことは、やはり一度経験してみないと分からないことばかりです。アフタースクールこうじ町では、まず「やってみよう」と多様なことにチャレンジさせてもらえます。そして、何かあったときは先輩職員や上司が「こうするといいよ」とアドバイスをくれるんです。私も一つひとつ経験を重ねることで、自分の知識や考え方をアップデートしてこれました。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
入職する前は、学童の仕事は「お子さまと一緒に遊ぶこと」というイメージが強かったんです。しかし、実際に働いてみると、当然ながらただ遊ぶだけの仕事ではありませんでした。お子さまがケガをしたときの対応や、そのことを保護者の方へどうお伝えするかなど、業務には責任が伴います。大人として子どもたちと向き合うことの重みを実感したのが、入職前とのギャップでしたね。
その他
入職者の方に伝えたいこと
私は未経験からこの仕事を始めたので、新しく入ってくる方の不安な気持ちはよく分かります。だからこそ、新人さんの気持ちを想像したうえで、本人がしっかり納得できるようサポートしていきたいですね。自分の経験も踏まえながら、「私もこうだったけど、こうする方がもっと良くなるよ」と伝えていきたいです。
職場の風景
アフタースクール こうじ町の職場環境について
アフタースクール こうじ町の基本情報
事業所名
アフタースクール こうじ町
所在地
〒1020083
東京都千代田区麹町2-8 麹町小学校内
交通情報
- 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人共生会 ( しゃかいふくしほうじんきょうせいかい )