ニイヌマ株式会社
きたえるーむ仙台向陽台の機能訓練指導員求人 ( 正社員 )

きたえるーむ仙台向陽台は、機能訓練指導員として着実にスキルアップできるよう、充実した教育体制を整えています。入職後は、経験に関わらず約1週間の泊まり込みでの集合研修に参加し、デイサービスの運営に関する座学や独自手技「TPR」の技術研修を受講。入職者は研修でしっかりと学び、一定の基準を満たしてから店舗に配属されます。配属後は先輩の機能訓練指導員が教育担当についたうえで、施術の見学からスタート。先輩からコツを教わりながら、1週目で2～3人、2週目には5～6人と少しずつ担当できる利用者さまを増やしていきます。約1ヶ月掛けて徐々に独り立ちを目指せるので、経験が浅い方もご安心ください。 当事業所の研修の特徴である「TPR」とは、痛みやしびれを緩和させ、リハビリの効果を最大限に発揮させる技術です。痛みのある部分を指圧して筋肉をほぐし、血行を促進して解消します。パワーリハビリや足癒、歩行訓練といった数あるメニューのなかでも一番の人気を誇っている施術です。ほかでは学べない技法を身につけられ、機能訓練指導員としてのスキルを磨けます。

きたえるーむ仙台向陽台では、職員同士が連携しやすい温かい職場づくりに取り組んでいます。業務のなかで気づいたことがあれば、気軽に意見交換ができる雰囲気です。終礼では、利用者さまの状態を振り返り、その日起きたことを共有し合っています。たとえば、転倒リスクのある場面があれば「見守りを強化したほうが良いのでは」と提案。利用者さま同士の座席の位置や、誘導経路について確認し合うこともあります。ときには、施設長が自ら冗談を言ったり気軽に声を掛けたりして、話しやすくなるよう配慮することも。安心して発言できる環境です。 また、当事業所では利用者さまとの対話を重視しています。利用者さま一人ひとりの言葉に丁寧に耳を傾けるためにも、「最近調子どうですか？」といった声掛けを積極的に実施。ときには、ご家族の相談にのることもあります。運動中も、「ここをこう動かすと良いですよ」と一声掛けながら、利用者さまそれぞれの身体の状態や特徴を把握。利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら働けます。

きたえるーむ仙台向陽台では、プライベートの時間を大切にしながら働けます。土日休みの週休2日制を採用しており、年間休日はおよそ110日。子育て中の職員が多く、お子さんの入学式や卒業式、授業参観、スポーツの試合応援などによる休みも取得しやすい雰囲気です。有給休暇は1時間単位で取得でき、通院といった予定に合わせて柔軟に休めます。仕事と家庭を両立させながら働けることが、当事業所の大きな魅力です。 くわえて、当事業所では職員が無理なく働ける体制も整えています。午前と午後にはそれぞれ約20分の記録作成の時間を確保しており、余裕をもって仕事を進めることが可能。この取り組みによって、残業が月に10時間未満という環境を実現しました。さらに、身体的な負担も少ない当事業所。利用者さまの約6～7割が要支援の方で自立度が高く、おむつ交換やトイレ介助はほとんど発生しません。半日型であることから、食事介助がないことも負担の軽減につながっています。ワークライフバランスを重視しながら長く働き続けられる職場です。