株式会社KAZE企画
放課後等デイサービスからココKIDS八潮中央教室の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービスからココKIDS八潮中央教室は、職員の負担を軽減できるよう取り組んでいます。たとえば、本来は児童発達支援管理責任者が行う請求業務を管理職が担うことで、支援業務に集中できる環境を整備。また、アンケートを通じて現場の声を吸い上げ、送迎時の人員体制を調整したりお子さまとより良く関わる方法を追求したりと業務改善に活かしています。心にゆとりを持ちながら、お子さま一人ひとりと向き合える職場です。 当事業所では、プライベートを大切にしながら働けます。送迎時の交通事情やイレギュラーな対応で残業が30分ほど発生することはありますが、基本的には定時退勤が可能です。残業を削減するための取り組みの一つとして、役割分担を明確化。送迎業務はパート職員、記録業務や臨時の送迎は正職員が担当することで、効率的に仕事を進められる体制を整えています。退勤後の時間を確保し、オンとオフのメリハリをつけて働ける点が魅力です。

学習・運動・音楽を融合。空手やリトミックなどの多彩な活動を通して支援に携われます

放課後等デイサービスからココKIDS八潮中央教室では、職員間で活発に交流しながら働けます。当事業所では20代から70代まで、さまざまな世代の職員が活躍中。年齢に関係なく会話がしやすい雰囲気があり、お子さまがいないときや休憩時間には職員同士でコミュニケーションを取っています。特にお子さまの日々の様子や対応方法について話し合うことが多い傾向です。世代の垣根を越えて、職員同士で気軽に相談し合いながら支援に臨めます。 また、職員間での密な連携体制も当事業所の強みです。マネージャーを中心とした朝礼を毎日実施しているほか、月に1回ほど、情報共有を行うための会議も開催。会議には代表や管理者、正職員が参加し、新店舗の状況や現場の様子といった組織全体に関わる情報も共有しています。チームの一員としての意識を持って働ける環境です。

からココKIDS八潮中央教室は、お子さまの「自己肯定感」と「自己効力感」を高める療育を大切にしています。その基本となるのが、「お子さまと関わるなかで9割は褒める」という姿勢です。たとえば、武道の精神や作法を取り入れるなかで、「正座して5秒目を閉じる」といった小さな動作ができた際も褒めるよう心掛けています。また、「塗り絵がうまくできた」といった日常の一場面でもお子さまが成功体験を積み重ねられるよう、その頑張りを言葉にして伝えることを意識。お子さま一人ひとりの可能性を引き出す後押しができます。 当事業所の魅力は、支援を通してお子さまの成長を実感できることです。小さな成功を職員から褒められることで、お子さまの心には「自分は大切にされている」という愛情の土台が構築。この土台があるお子さまは心が安定し、何かを注意されてもすぐに立ち直れるようになるだけでなく、人の話を素直に聞ける姿勢も身に付けていきます。療育の成果を間近で感じながら、やりがいを持って働けるはずです。